“降薪”的风还是吹到了银行业。

　　统计23家银行最新数据发现，2023年，7家银行员工平均薪酬超50万元，招商银行（600036）薪酬最高、为61.3万元；统计银行最低平均薪酬为31.63万元，为常熟银行（601128）。

　　同时，超半数统计银行出现了员工平均薪酬的下滑，且多为大行，平安银行（000001）、招商银行、中信银行（601998）降薪幅度均在3万元以上，重庆银行（601963）、郑州银行（002936）也降幅不小。

　　寒风之下，“销冠”也难幸免。2023年，中行年薪上千万的“打工皇帝”数量由5名减少至3名，最高薪也由2500万-3000万下滑至了2000万-2500万区段；其余银行中仅农行、浙商银行（601916）存在千万年薪级别的员工，数量较2022年明显下滑。

　　有银行员工对表示，降薪体感明显，特别在年终奖这部分。

　　展开剩余86%

　　“又被平均了？”

　　每每提及“人均”，“被平均”总是大多数人的心声。也有网友在评论区表示，“学会了人均，从来不敢提最高”。

　　那么，素有“金饭碗”之称的银行业，薪酬“含金量”天花板是多少？

　　多家H股上市银行在财报中揭示了这一问题的答案：人民币2000万-2500万。

　　据中国银行（601988）H股年报，2023年其有1名员工年薪超过2000万元、2名员工薪酬位于年薪1000万元-1500万元之间、2名员工薪酬位于500万元-1000万元之间。

　　2022年时，中行五位最高薪酬人士的收入分布为1名2500万-3000万元收入段人士和4名1000万元-1500万元收入段人士。

　　图片截取自中国银行2023年H股年度报告

　　据披露，这一“薪酬”共包含三部分：基本工资及津贴、酌情奖金以及养老金计划供款及其他。其中，“酌情奖金”部分占比最高。

　　相比之下，据计算，2023年中国银行员工平均年薪酬为35.19万元；截至年末，中国银行共有员工30.69万人。

　　同时，中行“薪酬金字塔”最顶尖的五位员工均非董事、监事、高级管理人员。2023年，该行董事、监事、高级管理人员最高年薪（包括社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分）为130.58万元；行长刘金年薪为90万元。

　　图片截取自中国银行2023年年度报告

　　从往年数据看，在港股上市银行中，工商银行（601398）也有员工年薪在2000万元以上，但截止当前，工商银行尚未发布完整版港股年度报告。

　　2022年，农业银行、中信银行、民生银行（600016）、浙商银行也均有员工“年薪千万”；但2023年，多行“领头羊”薪资出现了“微调”，仅农行尚有1人薪酬超千万、浙商银行两人薪酬介于人民币850万元-1200万元之间。

　　图片截取自浙商银行2023年H股年度报告

　　此外，建行“打工皇帝”年薪由2022年的950万-1000万间降到了800万元-850万元区间；民生银行由900万元以上降至700万元-900万元区间，“五位最高薪酬人士”收入普遍降一阶梯。

　　图片截取自建设银行2023年H股年度报告

　　不同于大行“五位最高薪酬人士均非其董事和监事”,中小银行的“五位最高薪酬人士”中大多包含有董事或监事。

　　2023年，青岛银行（002948）五位最高薪酬人士分属于两名董事及三名监事；2022年，这一阵容中尚有两位其他员工。

　　从披露内容看，上述两名董事分别为董事长、执行董事景在伦，税前酬金总额252.5万元；执行董事、行长吴显明，税前酬金总额179.37万元；监事长杨峰江，以及两位职工监事王大为、孟宪政，三人税前酬金总额均在180万元-190万元之间。

　　结合任期考虑，相比于2022年，青岛银行高管薪酬呈微降之势。但同期，青岛银行员工平均年薪41.61万元，同比增长3万元、增幅7.21%。

　　招行、中信、平安员工年薪降约4万，中行、农行迎涨薪

　　“金字塔尖”总是让人酸楚又敬佩。

　　相比之下，“平均值”仍具备着一定的趋势性参考价值——比如，多家大行真的降薪了。

　　年初，浦发银行“一封家书抵万金”曾引全网吐槽。有银行员工对表示，往年早早到手的年终奖今年一直到除夕前最后一天才到账，期间一直提心吊胆，生怕“家书”剧情落在自己头上。

　　也有银行员工在社交平台吐槽，“高温补贴真的没有了”“往前回溯了五年考勤”……

　　统计数据显示，23家统计银行中，12家平均薪酬同比下降、11家上升；分类看，降薪银行多集中在股份行，涨薪银行则城、农商行占比更高些。

　　值得注意的是，统计数据口径下的“平均薪酬”更接近于“平均员工成本”，即不仅包含了工资、奖金、补贴等可见现金收入，也囊括了社保、公积金、教育培训经费等福利，故而略高于员工实际工资水平。

　　毫无意外，以招商银行、中信银行为代表的一众股份制银行仍站在银行薪酬界的“C位”。

　　2023年，仅招商银行人均薪酬超过60万元、达61.3万元；另有6家银行平均薪酬超过50万元，包括中信银行、浙商银行、兴业银行、民生银行四家股份行与宁波银行、北京银行（601169）两家头部城商行。

　　而这七家银行中，除北京银行人均涨薪1.6万外，其余银行均难逃“降薪”噩梦。

　　其中，招商银行年降3.9万元、中信银行年降3.8万元，同比降幅均在6%上下。

　　去年还在第一梯队的平安银行，2023年迎来“裁员降薪”。截至2023年末，该行员工数为4.31万人，较上年末减少了1088人；人均薪酬则由52.36万元直降至47.89万元，年降幅达到4.48万元，为统计银行中最高。

　　2023年，平安银行启动了新一轮架构改革，取消实施了十年的事业部制度，将原来六大行业事业部合并成为战略客户部，同时撤销3个区域的零售片区销售推动部。

　　在业绩说明会上，平安银行行长冀光恒直言，原来的总行太大，体现在部门多、干部多、人数多。

　　目前，平安银行分行层面的改革还在推进中。这或许意味着，未来平安银行的员工队伍还将有较大的变动。

　　图片截取自平安银行2023年年度报告

　　几家欢喜几家愁。寒风之下，也有银行逆势涨薪。

　　数据显示，总部位于浙江绍兴的瑞丰银行（601528），2023年员工平均薪酬为36.97万元，较上年度增长3.2万元，同比增长9.43%。

　　青岛银行位列涨薪榜第二位，第三名则由中国银行摘得。

关注同花顺财经（ths518），获取更多机会