2024年11月22日，由《每日经济新闻》主办的2024年金鼎奖颁奖典礼在深圳隆重举行。

　　本次金鼎奖共设置了财富管理类、机构业务类、投资银行类、券商ESG类、券商自营类、券商母基金类、券商资管类七大类别，合计38个奖项。与往年相比，今年金鼎奖最大看点之一在于将ESG理念贯彻于评选始终。不仅ESG大类的细分奖项着重考察券商对ESG理念的实践与效果，其他奖项评选中，组委会也不再单纯考虑财务数据、市场占有率等经济效益指标，而是将社会效益、可持续发展等因素一并考虑其中。

　　自8月启动以来，评选受到了业内热烈追捧，最终共有近90家券商收获奖项。其中在ESG大类中，共有9家券商获得了“最佳乡村振兴经典案例”，4家获评“券商ESG先锋奖”，6家获评“优秀文化建设案例”，4家获评“最佳ESG创新研究案例”。众多券商积极参与并提交了高质量的案例和报告，展现了他们在环境、社会及治理方面的努力与成就。

　　全面贯彻ESG理念 四家头部券商荣获“券商ESG先锋奖”

　　据金鼎奖组委会介绍，本次ESG类奖项评选，“券商ESG先锋奖”是竞争最激烈的综合类奖项之一。

　　获得此荣誉的四家券商分别是：中信证券、国泰君安（601211）、招商证券（600999）、中金公司（601995）。

　　四家公司在推动ESG实践方面走在前列，不仅建立了完善的ESG管理体系，还在日常经营、业务开展中全面贯彻ESG原则，在助力乡村振兴、助力实体经济、服务国家战略、减少碳足迹、提高能源效率、优化供应链管理等领域均做出了表率作用。

　　如中金公司将ESG事项提升至公司治理的重要位置，自上而下建立了覆盖决策层、管理层、执行层的ESG治理架构，公司董事会下设“战略与ESG委员会”，并设立公司ESG委员会及ESG办公室，不断强化ESG治理顶层设计。

　　在助力“双碳”目标方面，中金公司将气候风险纳入全面风险管理体系，建立了与公司战略目标、气候相关风险复杂程度相适应的气候风险管理体系；同时制定并发布了相关气候风险管理政策，明确了气候风险管理组织架构与管理机制，从绿色运营和绿色建筑两个维度积极践行节能减排。

　　此外，中金公司通过统筹发展股权、债券、并购、基金、碳交易等多业务模式，积极践行绿色金融理念。公司积极助推普惠金融高质量发展，立足地方发展诉求，支持中小微企业资本运作。

　　国泰君安则自2015年上市开始，连续8年披露社会责任报告，并于今年将报告升级为可持续发展报告。通过多样化金融手段和产品服务绿色产业、助力经济转型升级，成为国泰君安2023年年度ESG报告的重点。

　　据国泰君安方面介绍，2023年公司提出全面培育“科创金融、普惠金融、区域金融、绿色金融、跨境金融”五大优势，并升级制定了《国泰君安全面提升绿色金融服务能级的行动方案（2023-2025年）》，致力于全面提升绿色金融服务能级，充分彰显国际一流ESG品牌形象。

　　此外，2023年国泰君安在满足监管要求、回应上海市国资委ESG指标体系的基础上，借鉴证券公司ESG议题设置的行业实践，并且结合公司战略规划、行动方案以及各部门ESG相关工作布局的实际情况，重新梳理形成了公司ESG议题清单，以全面推进ESG工作、提升ESG绩效。

　　国泰君安在ESG上的深入实践得到了行业广泛认可。根据MSCI公布的ESG评级结果，国泰君安因在“负责任投资”“隐私和数据安全”议题上处于行业领先水平，且没有议题落后行业平均水平，2023年MSCI ESG评级跃升至BBB级。公司。

　　“最佳乡村振兴经典案例”贡献十大经典案例

　　“最佳乡村振兴经典案例”则是ESG大类竞争最激烈的奖项之一。组委会一共收到了约60家券商的申报，在经过艰难的取舍后，最终获奖券商家数达到9家，这也是金鼎奖中少数顶格颁奖的奖项（原则上每个奖项获奖家数不超过9家）。

　　获奖的9家机构分别为：东方证券、国新证券、光大证券、广发证券（000776）、华林证券（002945）、华泰证券（601688）、首创证券（601136）、长城证券（002939）、中国银河（601881）。

　　上述公司不但通过各种帮扶手段助力乡村基础建设、改善农村地区生活水平，还通过引入金融活水与技术支持，助力增强农村地区的可持续发展能力。

　　如华泰证券坚持将自身发展战略与社会责任理念融为一体，全心服务国家乡村振兴战略，尤其是在教育帮扶方面成效显著。

　　2024年上半年，华泰证券持续深化与安徽金寨县的“一司一县”结对帮扶，组织党员志愿者慰问金寨困难家庭，在金寨双河中学开展“一个明天”乡村教育项目 ；积极参与江苏省新一届“五方挂钩”乡村振兴工作，选派政治素质好、工作能力强的青年骨干员工作为帮促队员，担任驻村“第一书记”，组织 5 家子公司党组织与丰县5所学校进行结对共建，推动梦想中心项目建设。

　　此外，华泰证券还在江苏宿迁、安徽金寨、安徽岳西、湖北恩施、云南澜沧、青海玉树等五省六地深入开展“一个明天”乡村教育项目，为项目学校的困境儿童提供生活补贴，改善学习环境。同时，公司通过资助留守儿童集中学校，结合学校特点和差异化的需求，面向留守儿童及教师开展针对性的志愿服务，引入心理学、教育学、社会学、生态学等专家资源，培养孩子们多元化的兴趣爱好，助力留守儿童成长。

　　广发证券牵手广东省政府发展研究中心组团结对帮扶云浮市云安区镇安镇也取得了优异成绩。自2021年6月以来，广发证券选派的帮扶工作队遍访了全镇14个村居，因地制宜科学制定帮扶规划，“补短板强弱项”推进强镇兴村工作。

　　据介绍，过去镇安镇有数个自然村的村道沟壑纵横，农作物很难运出去。广发证券统筹帮扶资金超过1000万元，支持村道硬底化合计8公里，为超过7500名村民出行提供了便利；还修缮幌伞村金源小学路段、永星村委等地方的挡土，保障村民出行安全；此外，通过运用帮扶资金，广发证券支持镇安镇雨污水沟渠硬化、人居环境整治改善、家庭农场建设、乡村风貌提升、安装太阳能路灯500余盏，为乡村振兴工作打下坚实基础。

　　据金鼎奖组委会介绍，从本次申报材料来看，在乡村振兴方面做出突出贡献的远远不止以上9家券商，评选的时候各位评委讨论也非常激烈。一些券商其实完全满足获奖标准。“如中金公司的申报材料中显示，公司通过其公益平台－中金公益基金会，长期聚焦教育公平发展、乡村振兴、生态环保、灾害救助和公益文化建设五个方面，组织开展各类公益项目和志愿服务活动，公益足迹已遍及全国18个省（自治区、直辖市）。中金研究院则成立了‘乡村振兴调研’品牌项目，为社会经济发展出谋划策。申报材料中，中金公司特别提供了《心归田野梦归乡》乡村振兴专题调研报告，这是一份调研村庄多达59个、访谈对象超320名、纪要超70万字的超重磅报告，给我们留下了深刻印象。组委会一致认为，中金公司持之以恒的助力乡村振兴、开展公益实践，惠及地区广、受益群众多，且又形成了完整的理论体系，完全符合获得乡村振兴奖的标准，但中金已获得了综合类大奖，最终再三讨论后我们将奖项授予了其他同样出色的友商。我们最大的愿望，是通过金鼎奖对乡村振兴工作的肯定，进一步促进金融机构和社会各界更加积极地参与到乡村振兴的伟大事业中来。同时也希望能够引起更广泛的社会关注，鼓励跨行业的合作与创新，共同探索可持续发展的新模式”。

　　六家荣获文化建设奖项券商为提升证券行业美誉度做出突出贡献

　　值得一提的是，本次ESG类奖项中还设置了“优秀文化建设案例”。虽然该奖项看似与ESG三要素直接关联度较低，但因企业文化建设对于提升组织整体ESG表现具有重要作用，组委会仍将其纳入ESG类，侧重表彰成功塑造正面企业文化形象、增强团队凝聚力、并为提升证券行业美誉度做出突出贡献的企业。

　　本次获得“优秀文化建设案例”的六家券商分别是：招商证券、中泰证券（600918）、华泰证券、国信证券、国海证券（000750）、中天国富。

　　六家券商不仅践行了中证协提出的“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念，将文化建设“十要素”落到实处，还从自身传统与特色出发，形成了独特的文化品牌和企业价值观。

　　如中泰证券在申报材料中表示，公司始终牢记金融工作的政治性、人民性，坚持把服务实体经济作为根本宗旨，大力弘扬中华优秀传统文化，不断厚植“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，以“忠诚、合规、创新、美美与共”为核心价值观，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规，努力为经济社会发展提供高质量金融服务。中泰证券将持续发扬、践行行业文化理念与企业核心价值观，保持强大的战略定力和执行力，凝聚发展共识、汇聚发展合力，夯实公司长期高质量发展的根基。

　　为进一步提升公司人才竞争力和科技竞争力，培养一批既懂业务又懂科技的复合型青年人才，中泰证券推动实施了金融科技复合型人才培养工程“鲲鹏计划”，聚焦人才选拔、综合培训、实战锻炼等核心环节，构建了金融科技人才培养体系。截至目前，“鲲鹏计划”累计选拔、培养近百名金融科技复合型人才，推动了“公司级标签体系平台”“线上线下（300959）营销服务一体化平台”等多个科技项目的立项与实施，多次荣获公司创新奖，为公司高质量发展提供坚强人才支撑。

　　国海证券将“文化品牌建设”纳入“十四五”战略规划的“五大工程”之一，明确了以十四五发展战略为导向，培育适应市场需求的企业文化，明确了“专业专注、全心全力”的文化品牌定位和理念，不断扩大文化品牌影响力和渗透力，让文化品牌“树起来，强起来”。公司策划了《国海专+》视频访谈栏目，推出“书香国海”“海绵笔记”“八桂风物图鉴”等特色活动，增强文化品牌影响力。

　　此外，国海证券还将文化价值观融入人员“选用育留”各环节，嵌入人才画像、核心干部盘点、人才梯队建设、继任者培养等人力资源管理工作。开展G-talk国海文化思享会、企业文化案例大赛等活动，将文化宣导纳入员工全生命周期的培训体系。

　　招商证券则将文化建设紧密融入国家大局、招商血脉、行业文化、公司发展四个维度，在实践中形成“家国情怀、蛇口精神、行稳致远、同心共进”的文化品牌，总结梳理了文化建设的实践做法及成效，以期为促进行业文化建设，打造特色鲜明的券商企业文化品牌提供可资借鉴的经验启示。

　　21家券商荣获投教类奖项 ESG理念惠及千万投资者

　　而在其他业务类别奖项设计中，金鼎奖组委会也充分运用ESG理念，对券商在开展业务中如何考虑社会效益、助力可持续发展、服务共同富裕等作出考察。

　　以财富管理大类奖项为例。今年9月24日以来，A股市场迎来了前所未有的开户潮。对于券商来说，提升投资者专业素养，引导投资者理性看待市场波动责无旁贷。这也是券商财富管理业务践行ESG理念的前沿阵地。因此，今年金鼎奖特别设置了“最具影响力券商投教案例”“最具影响力券商投教基地”“投教活动最佳组织奖”“最佳投教主播奖”等四个细分奖项。四个奖项侧重点各不相同，不仅突出了差异化、特色化特征，也为证券行业齐心协力构建“百花齐放、百家争鸣”的投教文化提供了重要参考。

　　最终，财通证券（601108）、国联证券（601456）、华福证券、中国银河、中信建投（601066）、中原证券（601375）、海通证券（600837）、世纪证券、浙商证券（601878）、中泰证券、第一创业（002797）、方正证券、南京证券（601990）、光大证券、华林证券、财信证券、山西证券、东吴证券、江海证券、天风证券（601162）、粤开证券等21家券商分享上述投教类四个奖项。

　　如中泰证券将儒家文化与投资者教育充分融合，打造了一系列内容新颖、独具传统文化内涵的投教作品。公司将仁义礼智信文化积淀与中泰证券“美美与共”的核心价值观相结合，设计了“中泰三兄弟”作为投教品牌形象。通过三兄弟就读于“子曰学院”的系列故事，将儒家经典《论语》的道理与现代投资（000900）理财之道相结合，并通过趣味十足的动画短片《投道三国之隆中对》《子曰学院投资修炼PK赛》、长图文作品《“注册制”随堂考》《新证券法解读》等儒家经典故事新讲向投资者传递理性投资、长期投资、价值投资的理念。

　　中泰证券还结合自身扎根齐鲁大地的特色，开展了“投教大篷车黄河行”活动。该活动选取山东省内儒家文化传承地，借助大篷车这一载体，行驶千里，途径黄河沿线六地20余个县市区，累计覆盖百万投资者，将金融知识带到了千家万户。大篷车借助媒体平台力量以文化惠民创意吸引“流量”，充分融合各类投教主题，依托丰富的投教作品及广泛的受众群体，帮助投资者认识市场改革创新动向，引导投资者开展理性投资、价值投资、长期投资，以此带动山东各地投资者学习理财知识的氛围，对于投资者教育走深走实具有重要意义。

　　世纪证券积极培育中国特色金融文化，在深化金融工作本质规律认识的同时，坚持从中华优秀传统文化中汲取力量。公司的投教作品《宜春采茶戏之注册制改革显实效》结合国家级非物质文化遗产“宜春采茶戏”的形式，取景江西宜春著名古建筑，由当地营业部员工原创作词并录制，吟唱全面注册制改革内容和市场变化，展现了传统文化精粹和现代资本市场的碰撞交融。另一作品《从国学经典中学习理性投资智慧》使用四个国学典故来揭示四种不同的投资风险，以“君子爱财，取之有道、散之有方”“冰冻三尺，非一日之寒”等家喻户晓的经典名言，呈现现代投资理念，并辅之以丰富生动的案例娓娓道来，更贴近投资者的学习需求。

　　金鼎奖组委会表示，通过这样的投教活动，券商们展现了其作为行业领军者的社会责任感，促进了理性投资文化的形成，对维护金融市场稳定作出了重大贡献，同时也推动了整个行业的健康发展。

　　金鼎奖组委会最后表示，希望通过这些奖项的评选，能够进一步激发业内对于ESG理念的重视，促使更多金融机构在日常运营和服务提供过程中更加关注环境影响、社会贡献及治理结构，从而共同构建一个更加公平、透明且可持续发展的资本市场环境。未来，金鼎奖将继续发挥其平台作用，支持并推广更多优秀的ESG实践案例，助力中国证券业乃至整个金融行业的高质量发展。