电力运营荣获全国企业文化一等成果
12月2日，第十六届全国企业文化年会在山东青岛圆满召开，电力运营《“匠心文化”赋能电力检维修企业高质量发展的创新与实践》获评全国企业文化一等成果，标志着该公司企业文化建设成效获得国家级权威认可。
本次年会由中国企业联合会、中国企业家协会主办，以“培育中国特色优秀企业文化，做强做大中国企业品牌”为主题，汇聚了海信、国信等全国300余家知名企业、行业协会及专家学者，共同探讨企业文化与品牌建设的实践路径。
“我们是靠‘人’吃饭的企业，人心齐了，再难的坎都能迈过去！”作为省内最大的电力检维修企业，面对电力行业整体承压的复杂环境，电力运营没有选择“靠运气”，而是在集团公司“以义取利，镕基铸范”企业文化观引领下，把“宝”押在了近2000名技能人才身上，一点点打磨出了属于运营人的“匠心密码”，以“小而精、小而美、小而特”的鲜明特色，以及“不挂墙上、落到地上”的务实成效，从众多参评成果中脱颖而出，成为电力运维行业企业文化建设的标杆范例。
为了让文化真正走进员工心里，电力运营下足了“绣花功夫”。出台匠心文化《三年规划》《实施方案》及《考核评价办法》，将文化内核嵌入管理制度、干部考核与作业标准全过程。编印《匠心文化手册》《匠心文化专项理念手册》《匠心故事集》，将全国技术能手马鹏飞“以钢为笔书写青春华章”、陕西省产业工匠深耕检修一线的奋斗故事汇编成册，让榜样力量在检修一线传递。打造“小匠、小欣”卡通IP，推出表情包、钥匙扣等文创产品，把企业文化变成员工乐于传播的“潮流符号”，融入职工生活。发布《检修现场企业文化标准化布置指引》，让员工一进现场就能感受到浓厚的匠心文化熏陶。
这份“走心”的文化，已内化为电力运营的核心竞争优势。该公司以科创效治为引领，开创了“火电检修+人工智能”新模式，13个项目入选陕西省重点新产品名单，把“老手艺”玩出了“新花样”。自主培养出1名全国技术能手、2名陕西省“五一劳动奖章”获得者、15名省级技术能手，48名劳务人员通过技术比武成功转正，177名年轻人走上了生产技术管理岗位。创建的4个劳模工匠创新工作室结成联盟，承接集团公司内外专精尖人才培养任务，构筑起人才孵化与绝活传承的新平台。
接下来，电力运营将把这份荣誉化作动力，让匠心文化不仅成为企业的“金字招牌”，更成为推动从“省内最大”向“国内一流”跨越的“加速度引擎”，在电力运维行业高质量发展的赛道上，跑出更多精彩。(电力运营/习拓)
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