“π星人”

　　携创新星火奔赴一线

　　12月9日至11日，国电电力（600795）2025年度青年科创节暨“青创π.一线行”活动首轮巡回，先后深入国电电力大同公司、国能廊坊热电、国电电力三河公司等生产一线。这并非一场简单的启动仪式，而是一场深度融合思想引领与创新实践、旨在将顶层战略与基层智慧紧密连接的“青创实干”。活动以“青创π.一线行”为主题，寓意着如圆周率π般无限不竭的创新潜能，正离开“会议室”，直接奔赴价值创造的“主战场”。

　　国电电力2025年度青年科创节暨“青创π.一线行”活动在大同公司开幕

　　“风尚秀”与“新语时间”：

　　一场思想与成果的“双向奔赴”

　　在国电电力大同公司的主会场，“青创π.风尚秀”一开场便聚焦了所有目光。青年创客联盟的“明星战队”轮番登场：电气战队队长薛建庆携“电立方”架构团队运营方案，展示如何带领青年通过创新解决生产难题、提升工作效率；数字化战队骨干樊慧，解答了数字化建设迎来新纪元后，大模型与发电能够碰撞出怎样的火花。

　　国电电力青年创客联盟电气战队与三河公司青年就推进创新项目落地展开热烈讨论

　　发明者工坊战队队长原辉带来的是以“需求驱动、问题导向”为原则，帮助建立知识产权思维，为公司搭建发明者交流技术与发明经验的平台；降碳战队队长周智华则呼吁大家共建“跨区域学习圈”，积极投身“降碳行动”，为公司绿色低碳高质量发展注入“新动力”。

　　国电电力大同公司智控创新工作室负责人为青年创客联盟讲解创新项目，分享创新经验

　　紧随其后的“π.新语时间”，巧妙地将这股创新热忱导入了更宏大的航道。数字化战队队长王雨田登台，这次他的身份是全国“青马工程”国企班学员。他结合数字化攻关的亲身经历，领学党的二十届四中全会精神，将“加快发展新质生产力”“增强国家能源安全保障能力”等宏大叙事，解构成“做‘国家需要、企业需要、岗位需要’的创新”“成为懂业务、懂数据、懂系统的复合型人才”“敢闯敢试，但更要务实创效”的具体思考。这种“创新成果展示”与“国家战略解码”的同台交融，让在场青年深刻感受到，手中的万用表、编写的代码行，正与“十五五”规划中能源科技自立自强的国家脉动同频共振。

　　“青春新声.与未来对话”思想沙龙活动气氛热烈，参会的新员工畅所欲言，自由表达观点

　　“π力觉醒工作坊”：

　　当一线难题遇见跨单位“最强大脑”

　　如果说主会场是“秀场”，那么另一场的“π力觉醒工作坊”则是没有硝烟的“战场”。活动彻底打破了单位壁垒，来自大同、廊坊、三河等地，不同专业背景的百余名青年，根据兴趣自由涌入三个专题“战区”。

　　国能廊坊热电的团员青年向青年创客联盟电气战队请教创新工作室建设与运营经验

　　在数字化(AI)组，召集人王雨田与组员们正围绕“老旧机组智能化诊断的标准化数据接口”讨论得热火朝天；电气创新组(专利申报)里，薛建庆带领一群青年，讨论着如何将创新融入到日常工作中，又如何推动电气战队的创新实践向着体系化、标准化发展；而在新一代煤电、降碳组，廊坊热电的张文亮与上海庙的周智华两位组长，携手青年们在白板上勾勒着基于国家资源禀赋的“低碳智能燃煤发电”技术路线构想图。

　　国电电力青年创客联盟电气战队参观廊坊热电二期示范项目展厅

　　“以前遇到难题，可能就在本单位里打转。现在好了，公司‘最强大脑’直接上门会诊！”一位来自三河公司的青年工程师兴奋地表示。这种基于真实痛点、跨单位协同的深度研讨，让创新从抽象的倡议，变为解决具体问题的迫切行动和清晰路径。

　　从“共识”到“共行”：

　　为“三个转型”注入青春内核

　　活动中，国电电力团委向全体青年发出四点倡议，这并非泛泛而谈的希望，而是对三日来所有讨论与碰撞的精准提炼：

　　胸怀“国之大者”

　　是回应“π.新语时间”的领学

　　深耕现场一线

　　是“工作坊”所有交锋的根源

　　崇尚开放共进

　　是本次活动打破壁垒、跨界组队的核心精神

　　砥砺坚韧心性

　　是对科技创新长周期、高难度特性的清醒认知

　　此次“青创π.一线行”，超越了一场普通的活动。它是一次宣言，宣告国电电力的青年创新正从“零星火花”走向“系统燃放”；它也是一座桥梁，将党的二十届四中全会精神能量与“十五五”规划蓝图，直通至生产一线的班组与机房。当二百余名“π星人”携带着新的想法、新的连接回到各自岗位，他们散发的将是推动企业向“人才队伍优”深刻转型的持久动能。创新无限，征途在前，国电电力青年的故事，正随着他们的脚步，在一线写下新的篇章。