公务员体检新规发布后，携地贫基因被解聘幼师再申诉
来源：
扬子晚报
12月15日，因携带地中海贫血基因被解聘的幼师林芳(化名)告诉记者，她已收到厦门市人社局短信，目前该局已受理其再申诉案件，同时按照《事业单位工作人员申诉案件办理规则》，已组建成立案件审查组。
此前，林芳被以“隐瞒地贫病史”为由解聘。而11月14日，中组部等发布公务员体检新规，明确地贫基因携带者且血红蛋白达标者合格。
今年9月，厦门幼师林芳因携带地贫基因遭解聘一事引发全网热议。林芳为β型地中海贫血基因无症状携带者，平时身体健康，2024年4月通过厦门市海沧区教师招聘体检，成功入编当地一所幼儿园。
林芳2023年7月生下双胞胎女儿，产前按福建省要求完成地贫基因筛查，确诊为无症状携带者，该结果并未影响其生活与工作。然而从公示期起，她频繁收到匿名举报，举报材料竟是其私密的产检基因检测报告。林芳排查后怀疑举报者为其丈夫，随后搬离家中并起诉离婚，离婚后匿名举报转为实名举报。
即便林芳多次补充体检均显示合格，无贫血症状，2025年6月仍被任职幼儿园以“患地中海贫血、隐瞒病史”为由解聘。她向海沧区教育局申请复核，6月28日复核结果维持解聘决定。教育局局长称，依据医生诊断结果改判较牵强，而林芳认为解聘根源是实名举报带来的压力。
据了解，《福建省教师资格申请人员体检标准》规定“血液系统疾病不合格”，但未明确地贫基因携带者是否豁免。厦门教育局人事处相关人员表示，常规人事录用仅以入职体检结论为准，林芳的情况较为特殊。
林芳强调，自己并非地贫患者，健康状况完全能胜任幼师工作，此前入职国企也顺利通过体检，认为此次解聘有失公平。
扬子晚报/紫牛新闻记者张冰晶
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