4月8日，58同城发布2026年一季度人才流动数据，一季度，在稳就业政策与消费（883434）回暖双重驱动下，招聘市场呈现供需两旺的景象。数据显示，一季度企业招聘需求环比增长12.5%，求职者简历投递量同步增长。

《每日经济新闻》记者(以下简称每经记者)发现，在众多热门岗位中，即时配送岗位薪资抢眼。数据显示，送货/配送员平均招聘月薪达8238元，位居榜首；送餐员/外卖骑手平均月薪为8176元。

人社部4月初的数据显示，3月春招期间，服务消费（883434）相关行业占据“招聘环比增速榜”前列，外卖配送、即时零售等在线生活服务招聘需求最大，环比增长17.3%。

从招聘需求扩大到薪资水平位居榜首，这背后，是头部外卖平台之间“抢人大战”的白热化。

艾媒咨询CEO(首席执行官)兼首席分析师张毅曾在美团（K83690）、淘宝闪购等平台重金挖角外卖骑手时向每经记者表示，对于外卖平台来说，骑手的优质性和稳定性直接决定了服务质量和用户留存，以及成本效率和用户口碑。所以，通过奖金吸引其他平台的骑手加入，短期来看是外卖平台补足运力、抢市场的手段，也算是一个权宜之计。

送货/配送员平均招聘月薪：以超8200元领跑众多岗位

从具体岗位来看，服务业与制造业持续发挥人才吸纳效应。58同城数据显示，一季度，全国企业招聘需求活跃TOP15岗位中，服务员、普工/操作工、销售专员位列前三，店员/营业员、美容师、文员、送餐员/外卖骑手等岗位需求也较为旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售商贸等多个领域。

从全国求职者投递偏好来看，普工/操作工、服务员、保安是投递量最大的三个岗位，包装工、文员、店员/营业员等基础岗位也较受青睐。

这些岗位的供需两旺，离不开政策与市场的双重驱动。2026年3月初，人社部、财政部联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》明确，以先进制造（883433）业、现代服务业等行业为重点，汇聚更多适合高校毕业生等青年的就业岗位；另外，随着服务消费（883434）升级，餐饮消费（883434）、旅游出行、商圈消费（883434）持续升温，门店客流增加使服务员、销售专员、店员等岗位出现用工缺口。

每经记者注意到，在众多热门岗位中，即时配送岗位薪资抢眼。送货/配送员平均招聘月薪达8238元，位居榜首；送餐员/外卖骑手平均月薪为8176元。据公开信息，当前，我国以网约配送员(外卖员)、快递员为代表的新就业形态劳动者规模持续扩大，已成为城市运行和日常生活不可或缺的力量。根据网约配送行业研究分析，到2026年，全国外卖从业人员预计达到1470万人，外卖业务将加速向县域市场下沉，覆盖全国超过2000个县城。

网经社电子商务研究中心数字生活分析师陈礼腾此前在接受每经记者采访时表示，骑手的稳定性与服务质量对平台具有重要意义，他们不仅是配送服务的执行者，更是平台用户体验的直接塑造者。稳定的骑手队伍能够提升配送效率、减少培训成本，同时通过熟悉路线和区域特性为用户提供更可靠的服务。

“因此，各平台纷纷从单一补贴转向多元化留人策略，如宣布取消超时罚款、提供住房保障等。随着外卖行业从补贴竞争迈向服务质量竞争的新阶段，能否构建稳定、高效的骑手生态，将成为平台差异化竞争的关键，也是决定长期市场格局的重要因素。”陈礼腾表示。

企业招聘需求活跃城市：成都深圳重庆位居前三

58同城数据显示，求职者简历投递量同步增长。一季度企业招聘需求活跃城市TOP15中，成都、深圳、重庆位居前三；武汉、东莞、苏州、杭州等城市跻身招聘需求活跃城市前列，成为拉动全国招聘需求增长的重要引擎。

薪资水平是人才落地的重要考量因素。一季度，招聘活跃度TOP15城市的平均招聘月薪为7787元，上海以9417元的平均招聘月薪居首，北京、深圳、杭州和广州的平均月薪分别为8826元、8647元、8411元和8053元。新一线城市与一线城市在薪资上的差距正逐步缩小，叠加宽松的落户门槛与完善的产业配套，使新一线城市成为更多求职者的优选之地。

值得一提的是，北京对服务业人才的需求尤为突出。数据显示，北京企业招聘需求活跃岗位TOP5分别为服务员、普工/操作工、送餐员/外卖骑手、销售专员、保洁。北京网约车（885753）司机平均月薪12487元，商务司机为12229元，外卖配送站长月薪达10470元，骑手月薪达10818元。此外，销售专员、美容师、厨师等岗位月薪均超过7000元。上述岗位不仅用人量大幅提升，从业者的待遇也显著提升，行业正加速提质扩容。

这与北京服务业消费（883434）额持续增长、文商旅体展加速融合、消费（883434）场景日益丰富的趋势高度吻合，餐饮、零售、生活配送等服务行业的繁荣，直接转化为旺盛的用工需求。

从人才流动方向来看，58同城数据显示，简历投递量排名前五的城市依次为北京、深圳、成都、上海、广州。以北京为代表的一线城市，凭借丰富的职业机会和较高的薪资水平，仍受到众多求职者青睐。值得注意的是，杭州简历投递量环比增长35%，重庆、东莞的环比增幅均超过20%。这些城市凭借产业升级和政策红利，对人才的吸引力正快速攀升。

58同城分析，这一数据背后，是各地积极落实就业政策、全力冲刺首季“开门红”的成果。成都作为西部中心城市，在电子信息、装备制造、现代服务业等领域持续发力，带动招聘需求快速增长；重庆、东莞作为制造业强市，一季度企业订单量稳步提升，用工需求持续释放；苏州、杭州则通过优化营商环境、加大招商引资力度，吸引企业扩产招工，创造大量就业岗位。