摘要：推动连锁零售行业人才供需深度融合

近日，2026CCFA连锁职通车浙江地区春季校园联合招聘会成功举办。本次活动由中国连锁经营协会(CCFA)主办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业人才供需深度融合。

实现校企精准对接

中国连锁经营协会会长彭建真指出，2026年是“十五五”规划开局之年，全国高校毕业生规模预计达到1270万人，再创历史新高。就业市场正经历深刻结构性变革，而零售业作为扩内需、促消费（883434）的主力军，凭借储备店长、数字化运营、供应链管理等丰富岗位和清晰培养路径，展现出对年轻人才的强劲吸引力。他介绍，协会自2013年起打造“连锁职通车”品牌，已在全国30余个省、市、自治区举办50余场区域校企对接会，累计服务600余家企业、300余所院校，助力20余万名毕业生就业，这也是协会践行社会责任、赋能行业发展的生动实践。

浙江商业职业技术学院党委书记何瑶伟代表承办院校欢迎各界嘉宾。他表示，浙江商业职业技术学院拥有百余年商科教育底蕴，作为国家“双高”建设单位，学校紧密对接数字经济（885976），深化产教融合，致力于培养“懂数据、会运营、能创新”的新商科人才。他期待以本次活动为新起点，进一步推动校企在课程开发、实训基地建设、师资共享等方面实现更深层次合作。

首旅如家酒店集团招聘总监熊伟铭表示，当前住宿服务业迎来高质量发展黄金期，行业加速向“住宿+文旅、住宿+数字化”全场景生态升级，对高素质技能型人才需求持续攀升。本次招聘会为校企精准对接提供了优质平台，学校与企业同频共振，双向奔赴，不仅为同学们打好人生职业基础，也是帮助企业快速挖掘专业人才，形成企业、学校、学生三方共赢的局面。

共谋产教融合新路径

校企合作洽谈对接会上，中国连锁经营协会行业人才发展部主任邱阳表示，招聘会的举办对职业院校学生就业、缓解企业用工压力起到了积极推动作用。浙江商业职业技术学院冷链技术学院院长花永剑、校企合作工作委员会总干事胡培颖及参会代表分别介绍了校企合作工作内容，围绕人才培养、课程共建、实习实训等议题展开深入交流。

本次招聘会采用“三校联动”模式，连续三天分别在浙江商业职业技术学院、浙江经贸职业技术学院、浙江经济职业技术学院设立专场。参会企业涵盖商超零售、专业店、专卖店、餐饮及新茶饮、酒店业、供应链、工程技术、智能智造等多元业态，提供包括储备店长、运营管培生（PSO）、供应链管理、数字化营销、新零售专员等在内的上千个优质岗位。

招聘会提供上千个优质岗位

招聘会现场气氛热烈，企业招聘负责人与毕业生面对面交流。参会企业普遍表示，职业院校学生动手能力强、职业素养高，与连锁零售企业一线管理及技术岗位需求高度契合。

面对AI技术重塑岗位需求、就业结构性矛盾凸显的新形势，中国连锁经营协会持续发挥行业平台优势，通过“连锁职通车”等品牌活动，打通产教融合“最后一公里”，为行业高质量发展注入新鲜血液。未来，协会将继续携手院校与企业，共同探索人才培养新模式，助力毕业生实现人生价值。

头图：中国连锁经营协会会长彭建真。受访对象供图