协同创价值
2026年宝钢股份跨基地炼钢同工序劳动竞赛
暨青年岗位建功联盟启动推进会
协同是宝武独特的商业模式和打造竞争优势的重要手段，是继改革、创新之后的第三大动力。2026年作为宝武协同文化推进年，提出要把协同上升到战略高度，上升到文化价值观的高度。协同创造价值也是2026年宝钢股份管理研讨会的主题内容，更是宝钢文化的重要组成部分。为充分发挥一公司多基地管理优势，深入推进跨基地制造能力协同、产销研协同、工序协同，凝聚全员“算账经营战危机，协同共进创一流”攻坚合力。4月23日，宝钢股份炼钢工序在马钢有限召开2026年宝钢股份跨基地炼钢同工序劳动竞赛暨青年岗位建功联盟启动推进会。宝钢股份工会、各基地炼钢厂工会、团委及竞赛工作人员等齐聚一堂，以协同为纽带、以竞赛聚合力、以联盟育菁英，在对标找差、互学互鉴中推动炼钢工序再攀新高峰。
党建引领品牌促融
协同创价值
与会人员首先集体学习了习近平总书记重要文章《树立和践行正确政绩观》，并围绕如何将正确政绩观贯穿党建工作进行了深入探讨。随后，马钢有限炼钢厂分享了“五融五促炼精品”党建品牌工作的实践经验，生动展现了以党建引领推动竞赛比拼、提升炼钢效能的成效。通过学习与交流，进一步凝聚了“党建引领、双向赋能、共促发展”的思想共识，为各基地炼钢厂在同工序劳动竞赛中争创佳绩、以高质量党建引领高质量发展提供了有益借鉴。
立足实际再征新程
协同创价值
2025年，炼钢同工序对标劳动竞赛取得了显著成效，助力多项指标创历史最好水平。炼钢工序在总结经验、剖析不足的基础上，发布了2026年竞赛方案，明确以炼钢加工成本(不含合金)、产量完成率为重点对标指标，聚焦模拟经营、效率降本、管理降本、工艺降本、协同降本五大方向，推动炼钢成本管控迈向极致水平。
成立联盟青春建功
协同创价值
炼钢同工序青年岗位建功联盟同步启动，宝山基地炼钢厂团委汇报了联盟工作方案，明确了联盟的组织架构、运行机制和年度重点任务。现场举行了签约、授牌及颁发轮值理事长单位青年领航旗。下阶段，炼钢青年联盟将聚焦炼钢工序关键共性难题，组建跨基地青年突击队。
现场对标共建共享
协同创价值
与会人员实地参观了马钢有限特钢展厅、马钢炼钢厂生产现场、梅钢行车集控中心以及二连铸平台。大家围绕极致高效生产、降本增效、设备管理、现场精益运营、数智化应用等重点工作开展现场学习交流，以对标促提升、以交流促协同，推动竞赛成果落地生根。
后续，宝钢股份炼钢工序将以劳动竞赛为平台，推动成本、质量、效率全面进步，加快AI数智赋能和科技创新应用。全体炼钢人将以自我革命的勇气和背水一战的决心，将思想和行动统一到公司决策部署上来，用实际行动书写着宝钢股份全面建成世界一流企业的崭新篇章。
