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不拼力气拼智慧,她们颠覆了传统矿山的作业模式利好
2026-05-03 11:29:29
作者:许勇
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问财摘要

1、西藏华泰龙矿业开发有限公司甲玛矿区的雪莲智慧化中控女子班组荣获2026年全国工人先锋号。这个全部由女性组成的团队用智慧与担当,彻底颠覆了传统矿山的作业模式,在世界屋脊上书写了新时代产业工人的奋进篇章。 2、2020年至2021年,为落实“机械化换人、自动化减人、智能化无人”战略,西藏华泰龙公司累计投入1487万元,对井下4400米、4450米有轨运输中段实施智能化无人驾驶改造,建成西藏自治区及中国黄金集团首个井下有轨无人运输系统。这个开创性工程的落地执行,担在了新组建的雪莲女子班组肩上。 3、她们成功让井下电机车司机转型为地表中控室的“指尖司机”,真正实现了“井下无人、地上智控”的历史性跨越,以实际行动展现了智能化技术对传统矿山生产模式的彻底颠覆。
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文章提及标的
慧与--
无人驾驶--
中国黄金--

海拔4450米的雪域高原,

寒风凛冽,

氧气稀薄得连呼吸都需格外用力。

曾经“劳动强度大”“环境恶劣”的标签,

长久定义着人们对高原矿山一线的认知。

然而在如今的西藏华泰龙矿业开发有限公司甲玛矿区,

鼠标轻点、指令下达,

井下一列列电机车自动穿行、精准卸矿——

操作台前,

是一群目光坚毅、神情专注的女性。

她们,

就是荣获2026年全国工人先锋号的雪莲智慧化中控女子班组。

这支全部由女性组成的团队,用智慧与(HPE)担当,彻底颠覆了传统矿山的作业模式,在世界屋脊上书写了新时代产业工人的奋进篇章。

多民族同心筑就雪莲战队

2020年至2021年,为落实“机械化换人、自动化减人、智能化无人”战略,西藏华泰龙公司累计投入1487万元,对井下4400米、4450米有轨运输中段实施智能化无人驾驶(885736)改造,建成西藏自治区及中国黄金(600916)集团首个井下有轨无人运输系统。这项开创性工程的落地执行,担在了新组建的雪莲女子班组肩上。

组建之初,雪莲女子班组便要扛起井下无人化有轨运输的全流程核心重任:远程操控电机车、自动卸矿、双机头自动切换、溜井料位智能控制、放矿机自动操作、转撤机智能管控、矿量报表生成与上报……每一项操作都直接关系到矿山生产效率、设备运行安全与企业运营成本,容不得半点疏忽与失误。

她们中既有本地藏族姑娘,也有跨越千里奔赴高原的青年骨干;既有深耕矿山多年的熟练操作者,也有刚走出校园的职场新人。面对高海拔带来的生理挑战,班组成员迅速凝聚成一股团结奋进的力量。头晕、心慌、失眠是常态,但无人退缩。大家在工作上互帮互助,生活上彼此照应,把班组建成了温暖的“矿山之家”。

苗族员工杨昌英刚入职时最难适应熬夜与缺氧,如今早已从容应对:“夜班运矿量大、强度高,困了就站着操作,大家互相鼓劲,再难也能扛过去。”

更具挑战的是,从井下人工操作到地面远程智能控制,没有经验可借鉴、没有模板可照搬,尤其是在系统调试初期,信号不稳、参数适配难等问题接踵而至。雪莲女子班组从零起步,制订系统学习计划,利用班前会、班后会与业余时间,深耕操作系统、设备原理、安全规范与应急处置流程;逐帧排查数据、反复调试操作流程;积极参与技能竞赛、技术问答、事故预想等实操练兵,坚持以老带新、互学互促,在班组内部形成“比学习、比技能、比奉献、比安全”的浓厚风气。最终,她们攻克一个又一个技术难关,练就了“零失误、零差错”的过硬本领。

26岁的藏族员工旦增次央,2022年从西藏民族大学毕业入职。起初她也疑惑“女性在矿山能做什么”?但在班组氛围感染与手把手“传帮带”下,很快成长为独立值守的骨干。“这份工作需要极致专注与精准,女性的细致耐心在这里格外有优势。”

“雪莲,是高原的象征,坚韧、纯洁、顽强。我们取名‘雪莲班组’,就是要像雪莲花一样,在艰苦环境里扎根生长、迎风绽放。”班组负责人许龙说。

从陌生到熟练,从迷茫到坚定,这支多民族融合的巾帼队伍,在雪域高原稳稳扎根,扛起了智慧矿山建设的关键重任。

以创新重塑高原矿山新貌

走进井下分矿集控中心,大屏实时呈现井下作业画面。在“雪莲姑娘”们的精准操控下,4450米中段的电机车自动装矿、按规行驶、平稳卸矿,全程无需人工干预,高效顺畅运行。

雪莲女子班组成功让井下电机车司机转型为地表中控室的“指尖司机”,真正实现了“井下无人、地上智控”的历史性跨越,以实际行动展现了智能化技术对传统矿山生产模式的彻底颠覆。

“以前井下有轨运输,得3个人围着一列车转,一人开车、一人放矿、一人联络。”井下分矿经理潘宏超介绍,“现在一个人、一个操作台就能完成过去多人的工作,效率更高、也更安全。”

她们以特有的细腻、耐心与严谨,在高精度智能操控中展现出不可替代的优势。目前,雪莲女子班组日均运矿量稳定达到1.6万吨,较传统人工模式运输时间缩短30%,运矿能力实现跨越式提升;智能化规范操作大幅降低设备故障率,有效减少非计划停机时间;每年可节省维修、保养、人工等费用2000余万元。

更具里程碑意义的是,井下4400米、4450米中段实现100%自动化运行,现场作业人员从120余人降至30余人,真正实现“现场少人化、作业无人化”,推动高原矿山从“体力消耗”转向“智力操控”,从“高危繁重”转向“安全高效”,全面提升了井下运输本质安全水平。

“运矿系统是矿山的咽喉,雪莲班组用严谨与专注,让系统运行平稳高效,为全矿安全生产筑牢了根基。”潘宏超说。

凭借突出的创新价值,井下有轨无人运输系统为西藏华泰龙公司荣获2023年度国家科学技术进步奖二等奖贡献了基层支撑、贡献巾帼力量,雪莲班组也于2023年获评西藏自治区“工人先锋号”,用实干实绩证明巾帼力量可担重任、能创一流。

“荣获全国工人先锋号,我们内心满是自豪、感动与感恩,更觉责任在肩、使命光荣。”井下分矿矿长助理苑兴隆激动地表示,未来将把这份荣誉化为动力,秉持“安全第一、精益求精、创新进取”理念,深耕远程控制技术,精进操作技能、勇于创新突破,以更饱满的热情、更务实的作风,守好每一班岗、控好每一趟车,为智慧矿山建设、矿山高质量发展贡献全部巾帼力量,让全国工人先锋号的旗帜在西藏华泰龙公司矿山一线高高飘扬。

如今,集控中心内,明亮整洁的操作间、实时跳动的数据屏、专注从容的身影,构成高原最具科技感与生命力的风景。她们依旧坚守在海拔4450米的岗位上,像雪莲花一样迎风挺立、坚韧绽放。

缺氧不缺精神,海拔高境界更高。西藏华泰龙公司雪莲智慧化中控女子班组,将继续扎根世界屋脊,在智能矿山建设道路上步履不停、逐梦前行,用智慧与(HPE)汗水续写高原巾帼奋进新篇,为中国矿业高质量发展和雪域高原长治久安贡献磅礴的巾帼力量。

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