随着A股上市银行2025年年报披露完毕，市场除了关注银行的净息差和资产质量，高管的薪酬也是市场关注的重点。
数据显示，2025年上市银行管理层总薪酬整体呈下降趋势，42家银行中仅6家实现增长，股份制银行（884250）与部分城商行（884251）的管理层总薪酬水平相对偏高，国有银行偏低，分化较为明显。
董事长薪酬方面，2025年民生银行（600016）居首位，薪酬超过300万元。较上年度相比，江阴银行（002807）、张家港行（002839）的董事长薪酬增长较快。行长薪酬方面，平安银行（000001）、民生银行（600016）、招商银行（600036）的行长薪酬较高，江阴银行（002807）的行长薪酬增速最高。值得注意的是，国有银行之间董事长与行长的薪酬水平相差较小，与其他上市银行相比处于中低水平。
董事长薪酬：民生银行居首，业绩落后
剔除2025年新上任、离任及未在本行领取薪酬的董事长后，剩余30家上市银行，2025年董事长的平均薪酬为130.85万元，中位数为98.35万元。
数据显示，民生银行（600016）的董事长高迎欣2025年度薪酬最高，达329.2万元。值得注意的是，2025年该行归母净利润同比下降5.37%。
较2024年度薪酬相比，22家可比上市公司中，12家银行的董事长薪酬上升，10家下降。
江阴银行（002807）宋萍和张家港行（002839）孙伟的薪酬较2024年分别增长29.39%和21.04%，增幅居前两位。值得注意的是，2025年江阴银行（002807）的营收同比增长4.11%，归母净利润在同比增长近0.62%；张家港行（002839）的营收及归母净利润同比增长分别为0.75%和5.35%，两家银行的董事长的薪酬增速超过业绩增速。
贵阳银行（601997）的董事长薪酬下降较为明显，较2024年度分别下降31.49%。
行长薪酬：江阴银行、苏州银行涨幅居前
与董事长薪酬一样，剔除2025年新上任、离任及未在本行领取薪酬的行长后，剩余28家上市银行，2025年其行长的平均薪酬为147.28万元，中位数为121.22万元。
数据显示，2025年度，平安银行（000001）、民生银行（600016）、招商银行（600036）的行长薪酬居前三，分别为400.01万元、321.08万元和297.05万元。成都银行（601838）的行长薪资相对偏低，为56.7万元。
较2024年度薪酬相比，15家可比上市公司中，5家银行的董事长薪酬上升，9家下降，1家较上年度持平。
江阴银行（002807）倪庆华的薪酬较2024年增加39.09万元，同比增长30.45%，增幅排名第一。但2025年该行营收及归母净利润同比增长分别为4.11%和0.62%，明显低于行长的薪酬增长。
相比之下，贵阳银行（601997）的行长薪酬同比下降最快，降幅达29.86%，该行2025年归母净利润虽同比增长1.66%，但营收同比下降12.94%。此外，南京银行（601009）的行长薪酬较上年度持平。
2025年度管理层总薪酬：招商银行、民生银行领跑
数据显示，2025年度上市银行的管理层年度总薪酬普遍下降，仅6家银行的管理层年度总薪酬出现增长。从银行类型来看，股份制银行（884250）和城商行（884251）的管理层年度总薪酬普遍较高，国有银行相对较低，分化较为明显。
具体来看，2025年度招商银行（600036）和民生银行（600016）的管理层年度薪酬总额居前二，分别为3367.99万元和2880.82万元。此外，宁波银行（002142）、平安银行（000001）、杭州银行（600926）和兴业银行（601166）的管理层年度薪酬总额均超2000万元。渝农商行（601077）和长沙银行（601577）的管理层年度薪酬总额偏低，2025年度均未超过500万元。
较2024年度相比，42家上市银行中有36家银行的管理层年度薪酬总额出下降，其中，郑州银行（002936）、华夏银行（600015）、交通银行（601328）的管理层年度薪酬总额下降较为明显，降幅分别为51.17%、44.58%和44.38%。6家增长的上市银行中，长沙银行（601577）、兴业银行（601166）、兰州银行（001227）的管理层年度薪酬总额增长较快，同比分别增长35.49%、28.89%和14.36%。
