6月12日，市中小企业协会副秘书长王惠萍携恒银科技（603106）公司、汉泰国际贸易公司、汇联信诚人力资源有限公司、南开区益安交通设施销售店、桂诚投资、天津陆缘企业管理有限责任公司等十余位企业代表应邀出席在仁恒置地会议中心举办的第十六届HR.精英南开论坛。本次论坛由南开大学商学院人力资源管理系与HRCLUB人力资源共享服务平台联合主办，汇聚学界专家、企业HR精英与行业管理者，围绕AI对职场生态的重塑展开深度研讨。
聚焦AI职场变革，直击行业核心痛点
本届论坛以“AI赋能人力.重塑职场价值”为核心，聚焦两大核心议题，直击当前人力资源领域的热点与难点：
1.AI技能蒸馏：权益边界与竞争力维系
与会专家围绕“企业信用AI萃取个人职业技能，员工可否拒绝”“公司基于员工数据产生产业收益，员工能否主张数据分红”等尖锐问题展开讨论。专家指出，AI对员工技能的萃取与使用，需建立在合法合规、知情同意的基础上，平衡企业数字化需求与员工个人权益；而员工数据产业化收益分配，虽暂无明确法律定论，但可通过企业内部机制探索合理共享模式，激发员工参与数字化建设的积极性。
2.AI替代焦虑：深挖人力不可替代价值
针对AI替代引发的职业焦虑，论坛提出，HR的核心价值不在于重复性事务处理，而在于情感共情、战略思维、创新决策、文化构建等AI难以复制的能力。现场分享缓解职业焦虑的实操路径：HR需引导员工理性看待AI，将其视为协作工具而非威胁；同时主动与AI协作，借助技术提升效率，聚焦人力独有优势，重塑职业竞争力。
深化交流共探路径，赋能企业转型发展
天津市中小企业协会参会代表全程认真聆听主题分享，积极参与圆桌讨论与互动交流，结合中小企业人力资源管理实际，就AI工具落地、人才留存、权益保障等问题与专家、同行深入探讨。
参会企业代表纷纷表示，本次论坛内容前沿、贴合实际，为企业应对AI职场变革提供了清晰思路与实操方向。后续将把论坛所学转化为管理实践，平衡AI应用与员工权益，激发人才活力，推动企业在数字化浪潮中稳健前行。
王惠萍副秘书长在交流中谈到，当前中小企业正处于数字化转型关键期，AI既带来挑战，也蕴含机遇。协会组织企业参会，旨在搭建学习交流平台，帮助企业精准把握AI时代人力管理逻辑，破解转型中的人才痛点。未来，协会将持续聚焦中小企业发展需求，联动高校、行业平台，开展更多针对性的培训与交流活动，助力企业以AI为翼，夯实人才根基，实现高质量发展。
