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深耕实训！
新老样本双线护航
阜新劳动力调查
劳动力调查是感知就业态势、
反映民生冷暖的重要窗口
6月，劳动力调查大样本轮换接近尾声，为帮助新晋辅调员快速上手，助力老样本辅调员平稳收官，阜新调查队通过分层培训、全域走访、严格审核等举措，进一步提升业务技能，打造恪尽职守、业务精湛的辅调员队伍。
一、“分层施教”扎实开展业务培训
专业授课赋能
紧扣样本轮换工作进度，摒弃“一刀切”培训模式，召开分阶段专项培训班，同步覆盖未设国家调查队的县，专程赴距离较远的彰武县开展业务培训，实现培训全覆盖。首批培训特邀省总队业务骨干莅临授课，细致解读核心指标释义、填报规范、样本轮换流程及常见易错点，以专业师资力量夯实辅调员业务基础。
传帮带促提升
针对第二、三批次新样本轮换工作，推行“老带新”传帮带模式，每期培训班均设置座谈环节，邀请往期优秀辅调员分享入户实操、群众沟通、难题处置等一线实战经验，帮助新晋辅调员快速熟悉工作、规避实操误区、补齐业务短板。
纪法筑牢底线
严守统计法规，是保障调查数据真实准确的底线要求。每期培训班均加入统计法律法规必修课，由执法监督科工作人员开展专项宣讲，严明统计工作纪律、数据保密规定及依法调查要求，压实岗位责任，引导全体辅调员坚守统计底线、依规诚信履职。
二、“全域走访”强化一线业务指导
班子全覆盖督导
坚持党建引领统计工作。队党组高度重视劳动力调查工作，党组书记亲自统筹部署、压实责任。样本轮换期间，主要领导、分管领导、纪检组长及二级调研员分片带队深入一线，全覆盖走访督导全部新样本点，做到辖区样本督导无盲区、业务指导无遗漏。
现场实操化指导
科室业务人员分头走访，现场手把手传授入户沟通、群众答疑、应急处置技巧，聚焦就业状态、工作时长等核心指标，统一判定标准、纠正填报误区，切实提升新老辅调员实操能力。
双向普法聚民心
入户陪访时，面向调查对象耐心讲解劳动力调查意义、数据用途及保密原则，消除群众顾虑、提升群众配合度；同步向辅调员重申统计法律法规，压实依法调查责任，以法治思维引领规范劳动力调查工作全过程。
三、“严审细核”守住数据质量底线
归集审核问题，开展集中施教
建立全流程质控机制，对各批次上报数据逐户逐项核验，精准筛查异常、矛盾数据，全面梳理基层调查薄弱环节，将审核中发现的问题清单纳入下月培训内容，开展集中培训。
梳理个人弱项，实施精准答疑
开展点对点专项复盘与纠错培训，针对辅调员弱项采取一对一讲解，精准补齐业务短板，固化“审核—整改—培训—提升”工作闭环，从源头杜绝错报漏报，保障调查数据真实准确、完整规范。
初心如炬，实干为要。下一步，阜新调查队将继续稳住节奏、抓实细节，持续做好劳动力调查各项工作，手把手带好基层辅调员队伍，聚力奋进，笃行不怠，奋力筑牢民生调查根基！
