IT之家6月25日消息，据Business Insider获取的一份内部备忘录以及四位知情人士透露，Meta（META）公司正在收回此前强制工程师加入AI训练专项工作组的相关要求。
上个月，Meta（META）调动7000名员工，分派至应用人工智能（885728）专项工作组等部门，助力研发该公司新一代人工智能（885728）模型。
当地时间周三，Meta（META）就该专项工作组事宜下发内部通知，表示公司如今将“尊重每位员工的个人选择”。这封邮件专门发给了部分员工口中被“征召”进应用人工智能（885728）专项工作组的人员。
备忘录中写道：“我此前便着重强调，自主选择权始终是Meta（META）所有工作机会的核心：无论员工作出何种决定，公司都会予以支持。”
文件中还提到：“诚然，我们希望所有人都留下来，一同冲刺顶尖前沿技术(SOTA)，但我们尊重每个人的自主选择。”
备忘录后续说明，受公司整体人员短缺影响，该工作组的员工后续调岗至公司其他部门时将享有优先安置权。
职场匿名社区Blind上有员工将这份通知称作“撤销征召令”。
上月该专项工作组的安排引发员工强烈不满，不少员工认为这份工作等同于数据标注流水线工作。
此次政策反转发生在首席技术官安德鲁.博斯沃思出面回应公司大范围士气低迷问题之后。在6月2日一场名为“与博斯沃思周二对话”的内部交流会上，博斯沃思向员工坦言，当前团队士气堪称Meta（META）成立20年来“史上最低谷之一”。
IT之家注意到，今年5月，Meta（META）完成一轮裁员，裁撤10%的员工，共计8000人。
