开栏语：
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。在我们身边，总有这样一群人——关键时刻冲得上、危急关头豁得出、攻坚时刻顶得住。他们用实干担当擦亮党员底色，用拼搏奉献书写“钢铁（850106）报国”初心。在建党105周年即将来临之际，今日八钢公众号即日起开设“先锋旗帜”专栏，聚焦八钢公司先进典型的真实故事，展现他们立足岗位、创新攻坚、争创一流的奋斗足迹。
八钢公司炼铁厂430烧结作业区，62名职工，31名党员。在这个群众与党员比例一比一的作业区里，党徽出现在每一个关键岗位上。从配料室到烧结机，从皮带通廊到中控室，党员的身影就是这里的“定盘星”。
把“账本”刻进骨头里的人
01
党支部学习“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务
钢铁（850106）行业的日子不好过，430烧结作业区每个人心里都有数。作业区党支部召开党员大会的时候，支部书记刘瑞民只说了一句话：“咱们这31名党员，就是31根桩子，得把降本这件事，钉进骨子里。”
党员们都把这句话听到了心里。
一天，马猛在日常巡检中发现一段地埋水管附近的地面有渗水痕迹。他找来工艺专工刘志刚，俩人沿着水路的走向，把作业区的水系统管网从头到尾捋了一遍。这一捋，揪出了几个“看不见的窟窿”——地埋暗管因为年久腐蚀，存在多处细微破损，水就这么悄无声息地漏进了土里。
“改！”在支部的降本专题会上，刘瑞民拍了板。改造方案大胆又务实：把易破损的地埋暗管全部架起来，改成明管。这意味着工程量翻倍，但刘瑞民给党员们算的是另一笔账：“暗管漏了看不见，咱们花的是冤枉钱。明管虽然架起来费事，但以后哪里漏了一眼就能看见，修起来也快。这笔账，长远看值！”
那段时间，党员带头跳进管沟里作业。架设明管、带压堵漏、更换老旧阀门，一干就是十几天。改造完成后，巡检工再也不用凭经验去踩地面判断是否漏水了，明管上一滴渗漏都看得清清楚楚。经统计，节约下来的生产用水，一年能省下水费160余万元。有人开玩笑说：“老马，你这哪是改水管，你这是从土里刨钱啊。”马猛擦了擦安全帽下的汗，咧嘴一笑：“党员带头刨，总比让岗位工天天在泥里刨强。”
一条皮带和一个“扫把”的告别
02
在烧结作业区，清理皮带通廊的撒料曾是让职工们头疼的体力活。每到清理的时候，铁锹刮擦地面的声音、扬起的灰尘、被汗水浸透的工装，是许多老职工的共同记忆。
党支部书记刘瑞民每次看到职工们在皮带机尾弓着腰铲料，心里都不是滋味。在支部会议上，他提出：“党员攻关小组，能不能把这‘一铲子’的活给解决了？”
目标锁定在皮带清扫器上。刘瑞民带着骨干蹲在皮带机旁，观察撒料的根源。他们发现，原有的清扫器刮不干净，带回去的物料越积越多，最后全洒在地上。攻关小组跑遍了周边厂家，反复测绘比对，引入了一种新型合金刮板清扫器。
安装那天，刘瑞民亲自守在皮带机头。随着皮带运转，粘附的物料被合金刮板刮得一干二净，皮带表面光洁如新。岗位工老周站在旁边，摸着崭新的清扫器，半信半疑：“这玩意能顶住？”
一个星期后，老周发现皮带通廊的地面还是干净的，他的铁锹愣是没再派上用场。从此，那条曾经需要频繁挥舞扫把和铁锹的皮带通廊，变得清清爽爽。职工们从繁重的清料劳动中解放出来，大家说：“党支部这实事，办到了我们心坎上。”
两碗茶，一家人
03
430烧结作业区是一个多民族的大家庭，各族职工并肩作业。党支部最常挂在嘴边的一句话是：“烧结要烧得好，人心先要聚得拢。”
去年古尔邦节，恰逢生产任务吃紧，好几个少数民族职工主动放弃了调休，坚守在岗位上。党支部书记刘瑞民看在眼里，节后一上班，他就在支部活动室摆上了馓子和热茶，把当班的少数民族职工和汉族师傅们都叫到了一起。
“节没过完整，委屈大家了。”刘瑞民给大家倒上茶。
职工艾力端起茶杯，笑着说：“书记，生产要紧，过节嘛，在岗位上和汉族兄弟们一起吃抓饭，也是过节！”
大家哈哈大笑。茶过三巡，话题渐渐打开了。老贾说起了他刚进厂时教他开设备的维吾尔族师父，艾开木讲起了他第一次在同事家过春节吃饺子的趣事。党支部活动室里，茶香混着笑声，把大家的心紧紧拢在了一起。
长期以来，党支部专门依托了“结对帮扶”机制，党员带头，不同民族的职工“一对一”结成对子，工作上学技术，生活上搭把手。谁家里有了难处，党支部第一个上门。在这个作业区，“铸牢中华民族共同体意识”不是挂在墙上的标语，而是表现在交接班时的几句问候、检修时的相互搭手、过年过节时彼此端出的那碗热饭。
火红的烧结矿，映照着430烧结作业区党支部31名党员的初心。在降本增效的战场上，他们是精打细算的“管家”；在民族团结的花园里，他们是播撒种子的“园丁”；在技艺传承的道路上，他们是言传身教的“匠人”。他们没有惊天动地的壮举，只是把党支部的战斗堡垒作用，实实在在地体现在了生产一线，体现在了每一个平凡的岗位上。
