6月27日，由项目管理协会(PMI)主办的“2026PMI中国新锐项目管理精英大会暨全国百强新锐年度颁奖典礼”在苏州园区香格里拉大酒店（HK0045）盛大举行。
本次大会以“聚焦新一代管理人才成长新趋势”为主题，汇聚了来自政府机构、行业领军企业、顶尖高校及项目管理领域的数百位专家学者与青年精英。通过权威发布、深度对话与荣耀颁奖等环节，与会嘉宾围绕AI技术深度重塑商业环境的时代背景，共同探讨了新一代项目管理人才的核心能力模型与成长路径。大会再次彰显了PMI在项目管理标准建设与人才培养领域的引领作用。
大会开幕式上，苏州工业园区党工委委员、管委会副主任沈磊发表致辞，对大会召开表示祝贺，向与会嘉宾和青年管理者表示欢迎。
沈磊指出，项目管理人才在推动产业升级与创新发展中发挥着重要作用，高水平的项目管理能力不仅是企业提升效率、增强韧性的关键，也是区域竞争力的重要支撑。当前，苏州工业园区正加快建设世界一流高科技园区，持续完善现代产业体系和人才发展生态，并将PMP认证纳入人才支持目录。他期待更多优秀项目管理人才扎根园区、创新发展，以专业能力助推产业升级和城市高质量发展。
随后，PMI中国区总裁王梦妍发表题为《重新定义新一代管理者的成长路径》的主题演讲。她指出，全球项目管理人才缺口预计到2035年将达3000万，其中中国占1360万。这一巨大需求，源于中国企业从“日常运营”向“项目化组织”的转型，以及从“本土制造”迈向“全球交付”的战略升级。在技术快速迭代和商业环境高度不确定的背景下，新一代项目经理已不仅是执行者，更是连接技术与业务、中国与世界、当下与未来的关键角色。
王梦妍强调，PMI倡导的“人才三角模型”——涵盖灵活的工作方式、商业敏锐度和影响力技能，正成为新时代项目管理者不可或缺的核心能力。面对AI浪潮，管理者应善用技术处理重复性流程，同时强化战略判断与协同能力，这将成为穿越周期（883436）的基本素养。为顺应这一趋势，PMI中国正积极构建连接人才、企业与产业生态的发展平台，推动项目管理从专业工具向价值创造升级。通过“奖项+认证+标准”三位一体体系，PMI持续为从业者提供成长路径与能力验证：新锐项目管理精英奖聚焦发掘青年榜样；全新升级的PMP认证新增人工智能（885728）、可持续发展、利益相关方参与等主题，进一步强调成果导向；大会期间发布的《PMBOK指南》第8版中文版，则首次融入AI相关内容，为从业者提供面向未来的实践框架。
王梦妍表示，中国正在重新定义全球项目管理实践标准，PMI将持续搭建国际化平台，助力中国项目管理人才在世界舞台展现专业力量。她寄语现场百位新锐精英：“未来的商业世界，不属于想法最多的人，而属于脚踏实地、将惊艳创意死磕成现实结果的行动派。”
会上，PMI与电子工业出版社联合宣布，《PMBOK指南》第8版中文版正式发布。新版指南基于近48000个数据点与全球从业者洞察，构建“原则.绩效域.关注领域”三层体系，并首次将AI内容纳入知识体系，为AI时代职场人士提供一套可落地的实践框架。发布仪式后，大会特设赠书环节，与会嘉宾每人获赠一本首发亮相的《PMBOK指南》第8版，共同见证这一重要成果发布。目前该书已在全国线上线下书店及新媒体平台全面上架。正中
