尹凡
一、“特别能战斗”精神的历史内涵
“特别能战斗”精神发端于马克思主义中国化,是毛泽东同志运用马克思主义理论与中国革命实际相结合的最初思考,是中国共产党领导的工人运动形成的重要精神谱系之一。从建设新中国,到奋进新时代,“特别能战斗”精神,赋予了煤炭人干事创业的“精气魂”,“特别能战斗”既是精神状态、工作作风,更是意志品质、理想信念,纵观其前世今生、由来发展,它在无数先烈的斗争中形成,在百折不挠的坚守中发展,它是中国工运高扬的鲜红旗帜,是工人阶级的精神根脉,是煤炭事业创新发展的不竭动力。
二、“特别能战斗”精神的时代价值
“特别能战斗”精神为煤炭行业提供了鲜明深厚的文化根基。面对中国式现代化建设的能源需求,煤炭行业积极响应国家号召,统筹“保障能源安全”和“绿色低碳转型”两大任务,为中国式现代化建设提供安全可靠的能源保障,彰显出团结协作的集体主义思想和家国情怀的责任担当,是煤炭工人“特别能战斗”光荣传统的文化根基。
“特别能战斗”精神为煤炭行业注入了生产发展的强大动力。新中国成立初期,国家百废待兴,煤炭工人秉持“特别能战斗”光荣传统,夜以继日地开采煤炭,为工业体系的建立提供了坚实的能源保障。社会主义现代化建设进程中,煤炭工人在“特别能战斗”精神的激励鼓舞下,攻克各类技术难题,实现安全高效开采,极大地推动了煤炭行业物质生产的显著进步和长足发展。
三、“特别能战斗”精神的赋能作用
面对企业改革发展的新形势新任务,新矿内蒙古能源有限责任公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以践行新时代“特别能战斗”精神为动力,紧扣党建融业务“一体化”和“高质量”关键目标,绘就了安全绿色、极简高效、智能精益、文明美丽、和谐幸福的现代化新国企蓝图,打造了铸魂、赋能、领航、磐石、聚合、清风“六位一体”党建文化,推动中国式现代化新国企建设进程。
“特别能战斗”精神助力提供发展新质生产力组织建设根本保障。吃透用好政策。积极寻找企业发展规划与国家宏观政策的结合点,谋求企业发展目标与国家宏观政策和党的方针政策相一致。优化党组织设置。以党建引领业务,将“特别能战斗”精神与安全生产、经营管理等各个方面进行有机结合,推动“特别能战斗”精神的全面引领。借鉴吸收先进经验。建立健全涵盖党建文化、战略规划、财务管理、人力资源管理及风险控制的现代企业制度,引导各类要素协同向先进生产力集聚。
“特别能战斗”精神助力打造发展新质生产力人才驱动强力支撑。坚持党管人才。确保党的领导贯穿于干部选拔、培养、管理和使用的全过程。强化有效激励。实行市场化的薪酬分配制度,提升企业内部分配的公平性。培育高端团队。鼓励党员和各类创新人才参与科技攻关和成果转化,形成了以优秀创新党员为示范、以人才为核心的强大创新驱动力。
“特别能战斗”精神助力激活加强科研技术创新的核心动能。坚持深入分析本企业的科技创新链条,沿着科技创新链条推进党的组织和党建文化全覆盖,创建党员攻关团队,将科技创新作为企业的核心价值取向,以科技创新赋能传统生产技术的转型升级,提升企业发展新质生产力的链韧性和安全管理水平。
(作者单位:新矿内蒙古能源有限责任公司)
