本报特约评论员徐昕
近日工人日报报道，一名硕士毕业生报考某事业编应届毕业生岗位，被提示其在江苏省有正在缴费的职工社保记录，因而报考失败。可是这位毕业生自认从来没有工作过，也从未去过江苏，完全不知道自己的社保记录从何而来。经过查询，她发现有6家江苏的建筑公司分别为其缴纳了养老、工伤、失业等社会保险。原来当事人上本科二年级时，曾被人拉去参加了一个安全员资格考试，取得了“建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书”，她的这本证书被中介公司租借给多家企业，留下了社保缴纳记录。最终江苏省5家检察院联手，历时5个月清空了这名毕业生的社保记录，为她恢复了应届毕业生身份。
这个事件中因为违法链条清楚，检察机关认真负责，为毕业生挽回了损失，算是万幸。但现实中，还有很多大学生因为不了解应届毕业生身份的重要性，不清楚相关政策，造成了无法挽回的后果。
记者采访过一家事业单位的人事部门负责人，了解到近年来应届毕业生身份“丢失”的情况并不少见。一些学生是因为在读期间实习或“兼职”，被缴纳了社保，因而失去了应届毕业生身份；一些海外留学人员，因为没有满足境外停留时长要求，在回国做学历认证时遇到问题；还有一些博士后试点高校，博士后出站后不享受个别超大城市的落户待遇，痛失落户资格……这些案例告诉我们，对大学生的就业服务存在明显漏洞。就业服务不仅仅是搭建大学生与用人单位的“双选”平台，也要让学生充分了解国家、地方和学校的就业政策。而且端口要前移，不仅仅放在毕业季，要在一入学就进行相关教育，并且时时提醒。
江苏省的这个案例，当事人连自己考的是什么证、考出来之后有什么用、证书在哪里都不知道，可见大学生盲目考证的“内卷风”依然存在，很多人认为多考一些证书就能多几条腿走路，却在不知不觉中落入了考证的陷阱。这也说明，帮助年轻人树立正确的学业观，大学的“反内卷”行动需要落到实处。
我们在提醒大学生提高防骗意识的同时，更应注意到，这背后有一条令人后怕的产业链。校外人员为什么要出钱请大学生参加考试？企业为什么要向中介机构出租安全员证？企业为员工缴纳社保是要出钱的，都说“无利不起早”，这些企业租用安全员证，目的是应付行业主管部门的监管。如果建筑施工企业相应岗位“有证无人”，岂不是留下了巨大的安全隐患？在关注大学生权益的同时，这条黑色产业（850104）链也必须斩断。
此外还要说一说应届毕业生身份认定的问题。这一政策的目的是保护应届毕业生利益，但在实际操作中，由于各地认定标准不一，常会给大学生带来困扰。2025年10月，北京市五部门出台《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》，其中明确，相关企事业单位“应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制”——这一政策如果能在全国推广，那么因为有社保缴纳记录而失去应届毕业生身份的事情就不会发生。大学生求职需要“试错”的机会。根据年限而不是社保记录认定应届毕业生身份，应该成为全国通行的做法。
