超声焊接有多缺人才？
数据显示，高端焊接领域人才缺口已超 10 万，其中超声焊接作为新能源（850101）、消费电子（881124）、医疗器械（881144）等高端制造产业的核心工艺，专业人才供需缺口尤为突出。
在上海市科委等六部门发布的《重点领域紧缺人才目录》中，涵盖超声焊接等应用方向的超声波研究人才被列为“十分紧缺”类别。
随着制造业智能化升级加速，超声焊接的应用场景不断扩大，整个产业都迫切需要人才。
正是在这样的背景下，西北工业大学深圳研究院联合海思超声（香港）研究院，携手广东海明声科技股份有限公司，联动天津大学材料科学与工程学院敖三三副教授、李洋副教授共同推出《超声波焊接工程师培训班》，探索“高校 + 企业”产学研深度融合的人才培育新模式。
西北工业大学深圳研究院副院长崔尧致辞
一、人才缺口：产业爆发与供给断层
超声焊接人才紧缺，是高端制造产业持续发展的结果。
从需求端看，新能源汽车（885431）、消费电子（881124）、医疗器械（881144）等产业持续升级，超声焊接作为精密连接的核心工艺，应用场景不断延伸。与此同时，超声焊接技术本身正在经历从气动到伺服、从经验驱动到数据驱动的快速迭代，对从业人员的要求也越来越高。
从供给端看，国内高校鲜有专门的超声焊接专业方向，相关人才多依赖企业内部培养，远不能满足产业需求。
人才断层，已经不只是某一家企业的问题，而是整个行业需要共同面对的课题。
二、破局之道：产学研联手培育人才
如何解决人才缺口？西北工业大学深圳研究院与海思超声（香港）研究院携手，给出了一个产学研融合的样本。
作为核心主办单位，西北工业大学深圳研究院依托高校在材料科学、精密制造领域的学术积累，构建系统化的理论知识体系；作为产业支持单位，海思超声则将沉淀的产业实践经验、真实产线案例和前沿技术方向带入课堂，让培训内容紧扣产业实际。
此次培训班采用“原理 — 材料 — 工艺 — 实操 — 职业”五位一体的学习框架，由高校教授与企业资深工程师联合授课，既讲清超声波焊接“为什么能焊”的底层原理，也解决“不同材料怎么焊、参数怎么调”的实际问题。与传统的纯理论培训不同，这种模式强调理论与实操结合，让学员在理解原理的基础上掌握工艺方法，学完即可应用于生产现场。
更重要的是，完成课程并考核达标的学员，将获得海思超声（香港）研究院与西北工业大学深圳研究院的联合认证。高校的学术背书与企业的产业认可相结合，为学员的职业发展提供了更有分量的能力证明。
三、价值所在：为产业筑基，为人才铺路
这一培训项目的价值，体现在产业、个人和企业三个层面。
对产业而言，这是一次人才培育体系化的探索。长期以来，超声焊接行业缺乏标准化的人才培养路径，企业各自为战、培养周期（883436）长、人员流动大。通过高校与企业的深度合作，有望建立起一套可复制、可推广的人才培育模式，为整个行业持续输送专业人才，缓解人才瓶颈对产业发展的制约。
对个人而言，这是一次系统提升职业能力的机会。无论是刚入行的技术人员，还是有一定经验但缺乏系统理论的工程师，都能通过培训补齐知识短板、提升实操能力，同时获得权威联合认证，为职业发展增添背书。在高端焊接人才供不应求的当下，专业能力的提升意味着更广阔的职业空间。
对海思超声而言，作为全球超声焊接首选品牌和信赖伙伴，参与人才培育体现的是行业引领者的担当。海思超声始终以“超声波塑料焊接的智能引领者”为定位，秉持“Hold Solid 让连接更紧密”的品牌使命。这种连接不只是材料与材料的连接，更是技术与人才的连接、产业与教育的连接。以产业实力反哺人才培养，为整个行业的长远发展筑基。
四、结语
西北工业大学深圳研究院与海思超声（香港）研究院的这次合作，不只是一个培训班的落地，更是超声焊接行业人才标准化培育的一次重要尝试。当高校的学术资源与企业的产业经验深度融合，当越来越多经过系统训练的专业工程（884068）师走上产线，超声焊接产业的智能化升级，才会有更坚实的人才支撑。
人才兴，则产业兴。这或许正是此次产学研合作最深远的意义所在。
