10月21日，《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）发布。《意见》提出，力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。

　　电力是国民经济生产和生活的必备基础之一。持续增长的用电需求，对电力设备的可靠性、经济性、环保性和先进性提出了更高要求。《证券日报》记者采访了解到，多家电力设备上市公司积极响应《意见》提出的要求，努力打造高水平产业工人队伍。

　　受访电力设备上市企业工作人员向记者表示，在劳动生产当中，人是最主要的因素，只有高度重视且充分发挥人的主观能动性，才能打造出可靠、节能、环保、经济的电力设备，才能为国家的电力事业发展作出应有贡献。

　　构建人才培训体系

　　特变电工（600089）是国家级高新技术企业集团和中国大型能源装备制造企业集团。近年来，特变电工以优势清洁能源资源为基础，培育了输变电高端装备智造、硅基新能源、铝电子新材料三大国家战略性循环经济产业链。目前，特变电工共有3万名员工，其中大国工匠1名、全国劳模3名、全国五一劳动奖章10人、省级劳模14名、省级五一劳动奖章11名、州市级劳模27名、州市级五一劳动奖章44名，培育劳模和工匠人才创新工作室54家。

　　特变电工工作人员向《证券日报》记者介绍相关情况：“特变电工坚持‘培训是给员工最好的福利’理念，每年坚持对职工技能培训投入超过1000万元。《意见》的发布更坚定了公司决心，要为国家电力事业培养一大批想干事、能干事、干成事的高精尖技术人才和产业工人队伍。”

　　“目前，特变电工建立了从总公司到二级单位的培训体系，搭建了国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室、工业人才培训中心等产教融合平台。目前，特变电工已培养全国技术能手1人、省级工匠19人、天山英才11名、天池英才108人，取得各类职称/资质员工12000名。公司首席技师张国云当选2023年‘大国工匠年度人物’，展示了特变电工‘建设工人队伍、建功崭新时代’的良好精神风貌。”上述工作人员如是说。

　　湘电股份（600416）是一家深耕电机、电控以及综合电力与电磁能装备设计、研发和制造的上市公司。近年来，该公司聚焦国家“双碳”目标，加快推进高效节能电机、机电一体化节能系统、新型绿色电力能源、调相机系统、综合电力推进系统等新能源产品的推广运用，向多位战略客户圆满交付产品。

　　湘电股份着力实施“人才强企”战略，狠抓产业工人队伍建设，是湖南省政府首批授权拥有“工程系列高级专业技术职称企业自主评审”和“企业自主评价职业技能等级认定”两大自主权的单位。目前，湘电股份拥有首席技师3人，高级技师41人，技师198人；在技能人才中有全国劳模3人、中华技能大奖3人、全国技术能手11人、省级技术能手32人，获得国务院特殊津贴11人，省政府特殊津贴5人，已经形成了“信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”的浓厚氛围，并依托其控股股东湘电集团的3个国家级技能大师工作室、1个省级技能大师工作室以及23个职工创新工作室，搭建了传授技艺，培养人才的平台，实现了工匠精神的代代传承。

　　湘电股份工作人员向《证券日报》记者介绍：“《意见》的发布对公司下一步做好高水平工人队伍建设工作指明了方向。公司将始终把技能人才队伍建设作为‘人才强企’战略的第一要务，高站位构建人才培养体系、高起点打造人才成长平台、高要求畅通人才发展通道，进一步激发产业工人创新创造活力，激活高质量发展引擎。公司将从健全管理制度、完善体制机制入手，加大培养力度，优化资源配置，构建高技能人才培养全过程、全方位体系，形成企业与人才双向奔赴、相互成就的良好局面。”

　　加快产品创新升级步伐

　　飞沃科技（301232）是一家专业从事高强度紧固件研发、制造及为客户提供整体紧固系统解决方案的国家级高新技术企业。近年来，飞沃科技不仅在风电全系列高强度紧固件市场领域占有较强话语权，还将业务延伸至航空航天、燃气轮机及石油装备等领域。目前，飞沃科技拥有常德市级工匠2名，市级劳模2名，力争在2035年培育大国工匠1名、省级工匠2名。

　　飞沃科技工作人员向《证券日报》记者表示：“培养更多的高技能、创新型人才是飞沃科技的责任，飞沃科技将大力支持并坚决贯彻落实《意见》，一起为实现强国梦不断贡献力量。目前，飞沃科技已经建立多层级培训体系，实施导师制度，开展职业发展规划服务，创建学习型组织文化并引入外部资源。在员工整体素质提升的同时，飞沃科技的产品生产合格率、质量也在不断获得提升，加快产品创新升级的脚步。”

　　崇德科技（301548）主营动压油膜滑动轴承的研发、设计、生产及销售，聚焦于能源发电领域。近年来，随着下游核电、风电领域的项目建设速度加快，崇德科技的主营产品需求量有明显增长。

　　崇德科技采取“专家治厂、百花齐放”的人才培养模式，不断扩大优秀人才队伍。其中，崇德科技董事长周少华获评湘潭市领军型人才（B类），总经理朱杰等被认定为湘潭市高端型人才（C类）。截至目前，崇德科技已有湘潭市B、C、D类等各类高层次人才近30人。

　　崇德科技工作人员向《证券日报》记者介绍：“公司采取‘专家治厂’模式，以董事长周少华为核心，聚集了行业专家、知名教授、博士硕士等，现拥有有效专利150多项，主编和参编滑动轴承相关的国家标准14项。同时，崇德科技也在高校和职业院校中选拔好苗子，作为战略人才储备给予相应支持，部分优秀人才已经崭露头角，正在形成‘百花齐放’的良好格局。其中，崇德科技工艺部主任李露组建了‘尖兵队’，专攻生产工艺中的‘疑难杂症’，不仅保障产品顺利交付核电、火电、水电项目，还荣获了全国五一劳动奖章。”

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