践行中国特色金融文化 推动行业高质量发展

　　长江证券宁夏分公司总经理贾燕

　　一、深入解读文化内涵，生动阐释“五要五不”与行业理念

　　中国特色金融文化内涵丰富，既是金融行业发展的精神支柱，也是推动行业健康运行的重要保障。在工作中，我们坚持从文化高度深度解读“合规、诚信、专业、稳健”的理念，结合辖区实际和典型案例，生动阐释“五要五不”的具体要求。

　　“五要”包括：要坚定理想信念、要强化责任担当、要提升业务能力、要加强风险防控、要积极服务实体经济；“五不”则强调：不违规操作、不损害客户利益、不盲目扩张、不忽视风险、不违背行业规范。我们通过专题宣讲、案例分享会和内训课程，将这些理念形象化、具体化，帮助员工理解其现实意义。比如，结合近年来某些违规操作导致客户损失的典型案例，警示员工严守合规红线，筑牢风险防控防线。同时，注重挖掘中国特色金融文化中的爱国情怀与责任担当，传递“金融为民、服务实体”的初心使命，使每一名员工都能从心底认同并践行这一文化内涵，形成坚定的价值共识和行为自觉。

　　二、提升从业人员文化认同，推动理念融入实践教育

　　文化，唯有在实践中才能焕发真正的生命力。纸上的文字，只有与实际工作紧密结合，才能从“理念”转化为“行动”，成为指引从业人员行为的精神坐标。我们始终坚信，金融文化的核心在于“知行合一”，只有让每一位从业人员在服务客户、服务社会的每一个细节中，切实感受到“合规、诚信、专业、稳健”的价值所在，才能让文化理念真正入脑入心、见行见效。

　　在服务实体经济方面，我们持续发力，充分发挥资本市场融资功能，主动对接辖区优质企业，助力企业发行债券，缓解融资难、融资贵问题。在项目推进中，我们始终将合规风控放在首位，严守法律底线，确保融资服务规范有序，努力实现“融资效果与风险控制”双赢的良好局面，取得了以下成果：

　　一是长江证券自2021年起持续为银川高新技术产业开发有限责任公司、银川城市建设发展投资集团有限公司和银川通联资本投资运营集团有限公司提供了企业债券、银行间交易商协会产品和私募公司债券等多种债券承销服务，目前已承销总规模超过30亿元，有效缓解区内平台企业偿债压力，降低融资成本，优化债务结构，对产业发展起到良好的促进作用。

　　二是加大科技创新股权投资的支持力度。2022年，长江证券联合宁夏国运基金管理公司，以私募股权基金形式向宁夏小牛自动化设备公司投资2000万元，有效解决企业在快速发展中的资金难题，加快企业科技创新转型，支持宁夏高新技术产业的高质量发展。

　　三是发挥政策工具稳定资本市场作用，长效助力上市公司发展。2025年初，长江证券宁夏分公司凭借专业的服务能力和高效的执行效率，为宁夏晓鸣农牧股份有限公司成功落地了宁夏首单股票回购再贷款业务，共实施回购2000万元，为宁夏资本市场的稳定发展增添了新动力。上市公司通过股票回购提升市场信心、稳定股价，实现价值的合理回归，同时也为奠定了长期发展的坚实基础。

　　下一步，长江证券将继续围绕实体经济，坚守金融为民，做好金融“五篇大文章”与服务宁夏高质量发展紧密结合，抢抓政策机遇，全力推动宁夏上市公司高质量发展。

　　在履行社会责任方面，自2016年与中卫市海原县签署“一司一县”结对帮扶协议以来，连续9年开展“衣心衣意”公益帮扶活动，共计捐赠公益帮扶基金40余万元，参与消费帮扶，共计购买农产品6万余元。在这不间断的9年里，我们作为开展公益活动这一伟大事业的践行者，传递了爱心，传播了文明，收获了感恩，加强了人与人之间的关怀，拉近了人与人之间的距离，我们将继续将爱传递下去，去帮助那些需要帮助的人，为社会贡献出自己的微薄之力。

　　在投资者教育方面，我们积极创新形式，举办了多场“投教知识分享”主题讲座，还通过线上直播、线下沙龙、互动问答等多种方式，普及合规理念与风险防范技能。同时，借助公司微信公众号、短视频等新媒体平台，拓宽宣传渠道，提升覆盖广度与深度，让更多投资者了解金融文化、增强风险意识，助力形成健康有序的投资生态。

　　三、打造特色文化品牌，促进经验共享建设合力

　　文化是一种潜移默化的力量，润物细无声，却能凝心聚力、成风化人。尤其在金融行业，文化不仅是内在的价值认同，更是外在的行为规范，是一家公司立于不败之地的重要支撑。我们深知，文化建设从来不是一蹴而就的“突击战”，而是一项久久为功的“系统工程”，唯有持续推动、不断创新，方能积小流以成江海，汇众力而聚伟业。

　　为此，我们立足本地实际，着力打造独具特色的金融文化品牌。通过开展“合规诚信示范岗”“优秀文化推广案例”等评选活动，树立标杆、示范引领，推动先进经验在辖区内复制推广，让文化理念真正“看得见、学得来、做得到”。评选活动不仅增强了员工践行文化理念的自觉性，也有效提升了团队的凝聚力与荣誉感。同时，我们搭建文化交流平台，邀请监管机构、行业专家、优秀企业代表定期座谈，分享经验、碰撞智慧，形成资源共享、优势互补的良好氛围。我们还积极履行社会责任，持续参与公益帮扶、金融知识进乡村等活动，助力乡村振兴，彰显证券行业的责任担当，让文化的温度传递到社会的每一个角落。

　　四、带头示范，推动文化深入人心

　　文化的力量，既在于外化于形的制度规范，更在于内化于心的认同坚守。只有从“我”做起、从“我们”做起，才能使文化理念真正融入日常、化为行动。我们始终坚信，思想的引领在“头雁”，行动的示范在“群雁”。为此，分公司负责人以身作则，主动担当文化宣讲的“第一讲师”，以鲜活的案例、生动的语言，深刻阐释中国特色金融文化的重大意义和实践要求。

　　围绕“合规、诚信、专业、稳健”，带头组织线上线下（300959）培训，通过小范围研讨与全员宣贯相结合，搭建起上下联动、层层传导的学习机制，激发员工的共鸣与思考，推动理念共识向行为习惯转化。我们坚持“领导+骨干+全员”三级传导，确保文化建设不留死角、人人受益。在党建引领下，我们团结奋进，已成功助力辖区多家企业完成债券发行，累计融资金额可观；同时积极参与公益帮扶、金融助力乡村振兴，履行金融为民的社会责任，让文化理念真正落地有声、润物无声。

　　中国特色金融文化是新时代金融发展的精神旗帜和行动指南。未来，我们将深化文化传播，强化实践转化，树立行业标杆，推动“合规、诚信、专业、稳健”行业文化落地生根，助力资本市场服务实体经济，促进金融行业高质量发展。相信在全体员工的共同努力下，我们的金融文化建设必将迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献坚实力量。（CIS）