AI赋能人力资源革命：构建数字时代人才新生态
近日，由香港浸会大学（浸大）主办，深圳外商投资企业协会联合主办的《AI赋能人力资源革命：构建数字时代人才新生态》实践讲座暨薪酬调查合作启动会在深圳拉开帷幕，为即将于今年10月发布的“2025粤港澳大湾区薪酬及福利调查”报告奠定了坚实基础。
深圳外商投资企业协会执行会长郭小慧女士在致辞中表示，当前我们正处在数字经济迅猛发展的大变革时代，必须建立新的认知体系以应对经济与社会方式的深刻变化，本次与香港浸会大学联合举办的“AI赋能人力资源实践讲座暨薪酬调查合作启动会”，推动人工智能在人力资源管理中的实践应用，促进深港两地协同创新，服务国家战略。小慧会长呼吁以开放、包容、务实的态度拥抱数字化转型，共同构建数字驱动的新生态。
作为本次活动的学术主导者，浸大工商管理学院副院长（研究）黄旭教授表示：“人工智能持续演进，正催化企业人力资源实践的变革。我们深信，智慧人力资源系统将为区域经济高质量发展提供有力支持。通过此系列活动，浸大致力于构建深度的产学研结合平台，借由学术洞见赋予企业实践能量，共同探索人力资源管理未来发展路径。”
浸大工商管理学院副院长（研究）黄旭教授、深圳市金蝶商用管理软件有限公司董事长兼总经理周益良先生、华为技术有限公司AI研究员史启权博士、腾讯集团市场公关部高级公关经理王一珺女士围绕“聚焦大湾区：数智化浪潮下的企业转型之道”展开专题讨论。
会议以AI赋能，驱动人力资源管理的深层变革与效能跃升；以深港协同，破除壁垒，释放人才要素自由流动的澎湃动能，共同构建一个数字驱动、开放共享、活力迸发的人才新生态。
浸大和香港人才管理协会自1995年起合作，进行香港、澳门及内地的薪酬及福利调查，协助大湾区企业及政府机关掌握区内不同城市、行业及职位最新的薪酬、福利和人才流动信息，为湾区构建更透明、更具竞争力的人才定价体系提供坚实支撑。
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