不闯红灯就有奖励，外卖平台设亿元奖金池鼓励骑手“慢下来赚更多”
封面新闻记者张越熙
9月30日，记者获悉，近日，外卖平台“等灯！等灯”激励活动——十一全国活动启动仪式暨颁奖典礼在青羊区万达广场举行，成都市公安局交通管理局等单位领导也莅临现场，与外卖平台配送相关工作人员一起，对长期遵守交通规则的榜样骑手进行表彰。6位长期在配送过程中遵守交通规则的骑手，现场获得“大奖”，另有数十名骑手也因配送过程中严守交规而获得奖励。
记者了解到，此次不闯红灯的激励活动于9月底在全国17城举办，其中，9城多名近三个月内保持“0闯红灯记录”且订单量位列前茅的优秀骑手获得大额奖励。35岁的骑手万吉刚以三个月内“零闯红灯”、且跑单量位列城市前茅的成绩，获得“安全大富翁奖”，“拿到这个奖很意外，也很开心。但对我来说，‘不闯红灯’‘遵守交规’只是最基本的工作习惯。送餐再急，也要对得起自己、对得起家人的牵挂，也要为路上的每个人负责。”万吉刚说。
记者也从外卖平台了解到，目前平台已设立亿元奖金池，对骑手安全行为开展长期激励。外卖平台配送交通安全组负责人表示：“平台出资培训和激励，引导骑手慢下来、不闯红灯不逆行。多地活动试点也证明，安全骑行与多赚钱、多跑单并不冲突，慢下来反而赚得更多。”
自2024年年底开始，外卖平台就陆续从升级安全保障、防疲劳机制、取消超时扣款、解决“最后一百米”交付难等方面，以骑手利益为核心，持续优化管理办法，探索更公平、更人性化的激励机制，推动负向处罚向正向激励的转变。
记者获悉，今年以来，全国各级工会积极推动平台企业开展算法协商，成效显著。截至目前，全总已将15家头部平台企业纳入工作范围，其中7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业也将在9月底前完成协商，预计覆盖新就业形态劳动者超2000万人。协商聚焦劳动报酬、休息、劳动安全等劳动者权利，围绕订单价格、派单方式等算法规则展开。多家外卖等平台积极响应，算法协议中明确劳动报酬不低于当地小时最低工资，并逐步取消“超时扣款”。
天眼查专业版数据显示，截至目前我国现存在业、存续状态的外卖相关企业超350.4万家。其中，2025年截至目前新增注册相关企业约54.5万余家，从企业注册数量趋势来看，近五年间，除2022年稍有下降外，外卖相关企业的注册数量呈现出逐年增长的态势，并在2024年达到顶峰。
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