● 本报记者 林倩

　　金融，作为国民经济的血脉，其发展离不开文化的滋养与引领；文化，则是金融行业进步的灵魂，赋予其深厚的底蕴与活力。近日，中国证券报记者从上海证券获悉，公司2025年职工文化季正如火如荼开展，其中由上海分公司主办的“金融正能量”新媒体传播挑战赛日前收官。本次活动以“弘扬金融行业核心价值观、深化文化认同、凝聚发展共识”为主线，历时三个月，通过系统化组织，创新性实践，丰富了金融文化传播路径，助推公司高质量发展。

　　全周期管理 构建文化创新闭环

　　据介绍，作为上海证券2025年职工文化季的重要组成部分，本次挑战赛自设计之初便秉持高站位规划、精细化推进的原则，构建起“动员-创作-评审-表彰”的全周期管理体系，确保文化建设与业务发展同频共振。

　　上海证券上海分公司将本次活动明确为其年度文化建设的重点任务，同步制定详细实施方案与竞赛规则，通过线上线下（300959）多渠道宣导，推动文化建设从要求转化为行动。本次活动累计产出短视频、微电影、动画等原创作品54部，涉及合规经营、文化建设、公益责任、投资者教育等主题。

　　“此次活动注重过程管理与机制创新，通过将主题鲜明、内容积极的作品进行内部巡展以及建立‘初选+投票+专家评审’三级评选机制，既保证了评选的公平公正，又将评审过程转化为全员文化学习的过程。”上海证券表示，本次活动形成“创作-传播-反馈-再传播”的良性闭环，使文化建设真正融入业务实践，推动金融文化影响力持续深化。

　　多角度宣导 彰显金融机构担当

　　具体到作品上，本次活动以小切口展现大主题，用真情感传递专业力，诠释了上海证券金融为民的初心与合规守正的底色，彰显了金融机构服务实体、金融为民的使命担当。

　　本次获得一等奖的作品《心跳交割》，以中国证券业协会的代表性投诉案例为故事蓝本，通过改编和艺术创作“心跳声”贯穿全片，从客户投诉时的“焦虑心跳”，到工作人员耐心调解的“沉稳心跳”，再到问题解决后双方的“安心心跳”，既传递出合规是生命线的行业底线，也彰显了国有企业以客户为中心的服务理念。

　　二等奖作品共有三部，《投资别疯狂》以卡通形象拆解非理性投资的风险点，配上原创RAP歌词，让投资者教育变得有趣又好懂；《传递金融正能量》通过真实员工的日常工作片段，展现金融人在反洗钱、防诈骗中的坚守；《陷阱》以情景剧形式揭露理财诈骗手法，为老年人等重点群体敲响警钟。

　　三等奖作品有五部，聚焦业务场景与社会热点，通过幽默诙谐的表达方式，破解专业术语壁垒，实现硬知识的软传播。

　　全方位激活 文化赋能业务发展

　　本次挑战赛不仅是上海证券文化建设的一次创新实践，更成为推动公司高质量发展的“催化剂”。

　　“在本次活动中，各部门加深了对合规、投教、风控等理念的理解，公司员工在协作中强化了对公司文化的认同，形成‘以文化引领业务、业务反哺文化’的良性循环。”上海证券表示，本次活动借助新媒体形式，将专业金融知识转化为通俗易懂的文化产品，拓展了投资者教育的广度和深度，增强了金融工作的社会影响力。

　　在业内人士看来，本次活动不仅是上海证券文化建设的成果体现，更探索出“金融文化建设与业务实践相结合、与员工成长相融合、与社会需求相契合”的新路径，为行业金融文化建设提供了可复制、可推广的“上海证券样本”。

　　“文化建设不是阶段性任务，而是贯穿公司发展的永恒课题。”上海证券表示，公司将继续以文化为纽带，凝聚全员力量，以文化铸魂、以文化赋能，持续推动“文化+业务”“文化+科技”“文化+人才”的深度融合，让文化软实力真正成为高质量发展的硬支撑，在践行金融为民初心、服务实体经济、推动金融高质量发展中书写更加精彩的篇章。