【大河财立方消息】11月10日，中足联发布《中国足球职业联赛俱乐部财务健康审核实施细则(试行)》。该细则将于2027年1月1日起正式试行。
在支出与薪酬管控方面，细则明确各级俱乐部年度总支出限额。其中中超俱乐部年度总支出上限6亿元，中甲俱乐部2亿元，中乙俱乐部5000万元。球员薪酬标准方面度，中超国内球员个人税前年薪上限500万元、全队平均年薪上限300万元；中甲个人年薪上限300万元、平均年薪上限150万元；中乙个人年薪上限120万元、平均年薪上限50万元。
细则提到，自2027财年起，俱乐部经第三方审计的报表所有者权益不得为负数；为负数的，本年度负值绝对值必须较上年减少。年度青训支出原则上不低于营业成本、管理费用、销售费用、财务费用四项费用合计的15%。
另外，细则着重从严打击财务造假行为，明确将签订阴阳合同、伪造审计材料、虚报财务数据、阻挠核查工作等行为划定为严重违规。
附：中国足球职业联赛俱乐部财务健康审核实施细则(试行)
