近日，公司在520会议室组织召开企业年金管理委员会会议，平安养老保险股份有限公司安徽分公司总经理来公司进行交流座谈，党委副书记、工会主席黄海波主持会议。
平安养老保险股份有限公司安徽分公司汇报了公司企业年金、补充医疗保险运行管理情况，对提升服务水平提出了工作建议。公司与平安养老险已合作7年，双方合作顺畅、配合紧密，建立了稳定互信的合作关系，会上平安养老险为公司颁发了“企业年金最佳合作伙伴”奖牌。平安养老险对公司提出的年金和补充医疗保险的相关问题进行答疑，双方对企业年金下一阶段管理策略、补充医疗保险服务提级等进行了深入交流与研讨。
会议强调，要扎实做好下一阶段企业年金与补充医疗保险管理的各项工作：一是强化交流对接，制定工作方案。围绕企业年金投资策略、补充医疗保险优化提升等事项，人力资源部要切实扛起主体责任，加强与平安养老险的沟通协商，形成具体工作方案，为公司领导决策提供数据支持。二是坚持分类施策，满足差异需求。立足公司发展实际综合研判、审慎择优，充分考量本部与各子公司补充医疗保险运行差异，分类制定细化管理举措，持续增强保障方案的针对性与适配度。三是优化人员配置，广纳各方建言。人力资源部统筹谋划企业年金管理委员会人员配置，调整子公司负责人进入管委会，进一步拓宽意见征集渠道，持续提升企业年金管理规范化、精细化水平。
公司领导班子成员，安全总监、长城军工（601606）高管、人力资源部等相关部门负责人参加会议。
供稿：人力资源部
