继续扩张！加密货币公司祭出高薪高福利吸引人才

2021-06-25 13:57:52 来源：同花顺财经作者：K-news

　　6月25日消息，蓬勃发展中的加密货币公司，很难找到合适的人才来填补数百个岗位空缺，因此必须开出高薪高福利与投行、大型科技公司争夺求职者。

　　尽管比特币目前的价格距离4月份的最高点已经腰斩，但加密货币的总市值仍在过去一年中上涨了400%，达到1.4万亿美元。这引发了大众对数字货币和其他资产的狂热兴趣，高盛、纽约梅隆银行、星展银行、芝加哥商品交易所等传统金融机构也开始提供加密货币及衍生品服务，帮助这一资产类别走向成熟。

　　这导致需要招聘数十甚至数百名新员工以扩大业务的加密货币公司，面临着求职者减少的窘境，因为加密货币公司要与全球最大的金融机构争夺人才。

　　头部加密货币公司积极“招兵买马” 但职位空缺仍然严重

　　招聘网站LinkedIn显示，全球最大的加密货币交易所币安，正在全球范围内招聘约370个职位；另一家加密货币交易所Gemini，计划在12月前将其新加坡员工人数从30人增至50人；加密货币交易平台和借记卡发行商Crypto.com目前拥有超过900名员工，但仍然有200多个职位空缺。

　　“我们正在积极招聘”，彭博援引币安CEO赵长鹏表示，“我们看到这个行业每年都在呈现指数级增长，我们需要扩大团队规模来应对这一积极趋势。”

　　“过去9个月来，求职者对加密货币相关工作的兴趣上升了5到10倍，一个职位就能吸引数百名求职者，彭博援引招聘机构Crypto-Recruit创始人Neil Dundon表示。

　　“然而，要找到有相关经验的求职者可能很困难，技术岗位的人才短缺尤为严重，这意味着一些公司正在降低期望值和入职门槛”， Neil Dundon称。

　　“在马来西亚，要找到合适的人越来越难，该公司进行了内部调整，现在提供了可以在全球任何地方远程办公的岗位”，彭博援引加密数据公司CoinGecko.com的联合创始人Bobby Ong表示。

　　加密货币公司开出高薪酬、提供无限制休假等福利吸引人才

　　Gemini亚太区主管Jeremy Ng表示，在未来12个月内，该公司正在考虑向香港和澳大利亚等市场拓展业务，并提供包括无限期自由休假和分享公司利润等福利，以吸引全球人才。

　　Crypto.com人才招聘总监Tom Lau表示，该公司开出的薪酬待遇比银行更高，并且预计加密货币公司的高薪高福利政策不会很快消失。“我们正在与投行以及大型科技公司争夺人才，因此开出的加码必须与之匹配，或者更高”， Tom Lau称。

责任编辑：fyq

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